2018年，是我在房产企业培训领域专注5年后，践行教育培训横向发展的元年。好比“T型人才发展”理论中，由竖向上开启横向发展的节点。 企业培训，在...
投稿
收录了28篇文章 · 7人关注
-
愿长2018践行教育培训总结，横向整合再进化的起点
-
【培训人成长】培训小白快速GET课程开发，看完即会，不会找我！
课程开发能力，是培训人level升级的一个标志，说它影响着培训人的升职加薪，绝对不是危言耸听。甚至可以说，课程开发完全可以是培训人一辈子的事业。...
-
【培训人成长】HRBP、赋能、落地...根本问题只有一个：怎么搞培训才真正帮到业务！（愿长只说干货）很多培训同行会来咨询：市面上的培训概念好多，学都学不完，到底培训应该怎么做还是不知道，怎么才能达到老板要求，帮助业务提升，也不知道！ 而且培训人...
-
【培训人成长】如何提升培训演讲力？（干货长文）愿长收到另一篇文章底部留言：想听听培训演讲力的内容。脑海中第一个反应是“什么是培训演讲力？如何界定这个名词？”我的理解，它应该不只是TTT的培训...
-
【培训人成长】培训项目怎么复盘？【什么是复盘】 复盘，就是团队一起开个会，各自说说，总结项目的优缺点； 深奥一点，培训管理者，要跳出自身角色去看项目整体，由结果找寻项目环节中需...
-
【培训人成长】 年度培训计划到底有啥用？明年培训计划你怎么写？（培训高阶最接地气版）年底很多培训管理者头疼的年度培训计划，培训预算怎么搞，这篇文章不教怎么通过培训计划申请高额年度培训费用的套路，完全从组织与员工成长的角度，如何规...
-
【培训微文】朋友问：什么是组织经验萃取？
1、why：为什么会出现这个概念？ a.企业购买外部课程，课程是好的，落地很难，听完=在心里种了个种子，啥时候结果，不知道！ b.发现组织内，也...
-
【培训微文】朋友们问：什么是课程开发？
1、课程目标：你想讲什么？给谁听？达到什么效果？ 2、课程设计：你先讲什么，再讲什么？怎么讲，更能达到效果？运用些什么新奇的工具 3、课程实施：...
-
【培训微文】朋友们问：PPT到底该怎么用？
每次都想把自己要讲的所有内容都放进去。 1、PPT应用场景：演讲、培训、会议。无论哪一个场景，PPT只是工具，影响效果的20%！讲，才是重点！ ...
-
【培训微文】朋友们问：上台紧张怎么办？
私下打屁，头头是道；公开讲话就大脑空白。 1、反复预演：上台前30分钟，找个安静的环境，在内心预演关键点，包括：开场白、内容框架、每个转折点的过...
专题公告
培训人一直在为别人的成长服务，却没有人切实的为培训人的成长提供支持
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1881139527',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','https://upload.jianshu.io/collections/images/556144/1509254133.jpg', '推荐专题《培训人成长》（ 分享自 @简书 ）','https://jianshuapi.com/c/6d5c32fcd60c?utm_campaign=maleskine&utm_content=collection&utm_medium=reader_share&utm_source=weibo','页面编码gb2312|utf-8默认gb2312'));){kind=link}