声明:部分虚构,请注意鉴别。 一、引言 平衡计分卡,这个看似平凡的名词,却蕴藏着无穷的能量。它不仅能帮助企业在复杂的商业环境中找到清晰的方向,更...
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一、绩效落地的优势 激励员工:通过绩效考核,员工可以明确自己的工作目标,并以此为动力,努力工作,提高工作效率。同时,良好的绩效评价可以提升员工的...
引言 前一段时间,发现很多人对收支结余法与直接比例法两者的区别不是非常地了解。有人说两者区别即为收支结余法是固定比例的提取,而直接比例法是不同科...
绩效考核是企业管理中难以回避的一个管理动作,但是能够真正驾驭这套管理机制的企业却也寥寥无几,大家做的很辛苦也很痛苦,不能不做又不得不做,让人欲罢...
前两天参与了腾讯咨询组织的一场线上培训,主题是:腾讯投资Echo Day六期高效激励专题。 线上培训的好处是大家参与更加不受时空限制,弊端是培训...
作者 咨询顾问 乔木老师 公司是以盈利为目的的,大部分电商公司都是通过“卖货”来完成的。 电商的流程,基本可以总结为: 卖什么——在哪里卖——怎...
找到对手,逼成高手!员工执行力落地机制之PK机制! 嗨!又与大家见面了,今天为大家分享一个非常实用落地的方法,提高员工执行力四大机制之竞争...
领导用人,第一看人品,第二看心态,第三看能力 第三位:能力是基础 看人始终不要只看能力,因为能力有的时候只是人的一个发展的基础。 有些人可能某方...
原创作者 乔木 前几天,应上海一家外贸公司老板的邀请,带领团队上门提供薪酬绩效方案落地指导服务,本来计划用上午的时间完成方案的校对即离开,但是被...
员工管理的21个技巧,教你如何管理员工 领导就是带领员工走向成功的人。优秀的员工不仅仅是靠招聘获得的,更是卓越的领导一步一个脚印地带出来的,这些...
专题公告
管理的本质,就是绩效管理