一直觉得HR是一个神奇的职业，一个默默无闻中创造价值的职业。好的HR都有一颗人情练达的玲珑心，能在不同的场合下扮演不同的角色，迅速适应环境要求，...

在提出问题和回顾目标之后，制定行动计划并付诸实践，是决定事情走向的关键。 我的职业期望管理计划如下： 一、保持头脑清醒，适度调整职业预期从老板的...

本篇试图理清现实与理想之间的差距，看看是理想定得过高，还是行动有了偏差，以便对症下药。 实话说，从小到大，我们之中的大部分人都比较缺乏职业发展方...

前言 在正式工作近500天之际，时间精力所限，想要分三次写下各约1000字的文章来总结一下现阶段工作中遇到的问题、明晰职业发展的目标、并提出下一...

公司入职表格上要求员工提供两位紧急联络人，需写出他们的姓名、联系方式、以及员工与他们之间的关系。当时我不假思索地填写了父亲和母亲，并感觉这是理所...

这是一次时隔久远的回顾。本欲把题目拟为“记一次失败的员工活动”，细细回溯，又发觉好像也没有那么失败，权且称之为“不完美”吧。 离圣诞节假期还有一...

沟通能力是影响一个人能否成功达成工作目标的关键因素。据调查，CEO们每天80%的时间都用于与各方沟通，可见其重要性。沟通是一门需要花费大量时间和...

1. 作为初入职场满一年的HR，是一种怎样的体验？ 用一句话总结的话，应该是忙，并成长着。 工作基本都上了正轨，面对繁杂的任务、各种类型的候选人...

应聘大型企业时求职者常会遇到一关独特的测试。考的题目既不能提前准备，也不明白题意所在，更不清楚企业对于测试结果会有怎样的评判标准，可谓“一头雾水...

嗯哼，既然开了一个系列，那就必须把它完成。 和老板的第三次咨询是在IFC 的Simply Life进行的，老板请客，她点了一份三明治，我吃了大虾...