所谓：职场委屈 1）钱少，心不舒服，肉体不舒服。仅此而已。 2）钱多少这事儿，是很重要，但是要看长期。 3）心不舒服，是件大事儿。被轻视，被冷落...

一、不忘初心之不想当初 不忘初心：始终要正视自己的目标，愿景和想法。 不想当初：过去的付出， 选择，成就或者损失， 都是沉默成本， 过去的就过去...

很多时候， 领导力不行的原因是，缺乏一种素质：谦卑。 Humility and humble 并不是说对领导毕恭毕敬，而是你是否能听得进别人的话...

结构化思维（Structured Thinking）是指一个人在面对工作任务或者难题时能从多个侧面进行思考，深刻分析导致问题出现的原因，系统制定...

绩效指标选择原则 如何选定绩效考核指标一向是令人力资源部门比较棘手的问题，对于一些任务主导型的部门，如生产部、市场部等，用这种方法可以进行合理的...

绩效管理失败的六大原因 一、绩效考评不考评绩效 1）不理解什么是绩效考评。 2）混淆绩效考评和能力考评：绩效就是该干的事干的如何，而如果要考评能...

什么是绩效？ 绩效是指为了实现企业的总体目标，企业的各团队或个人所必须完成的业务成果，也就是企业的各团队或个人所必须做的事。 只要有目标、组织、...

很多年前看过《士兵突击》， 归根结底就是一句话：不抛弃， 不放弃。一部剧灵魂， 贯穿始终， 也是最有人生指导意义的一句话。 看到最后，许三多一个...