我们正在创造一种能被普遍接受的对数字化转型的理解，企业可以应用它来客观地建立和评估其转型的努力。 数字化转型使组织能够推动符合组织目标的成果，但如我们所见，数字化转型对许多人...
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数字化转型宣言[总结篇] -
数字化转型宣言原则8：道德是我们组织不可或缺的一部分Ethicsare Integral to Our Organization)
作者：RaymondSheen 写作日期：2022年6月21日 译者：Sanarcher 翻译日期：2022年6月22日 这是描述《数字化转型宣言》宗旨的8篇文章中的最后一篇...
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数字化转型宣言原则7：赋权领导者文化Cultureof Empowering Leaders
作者：RaymondSheen 写作日期：2022年6月20日 译者：Sanarcher 翻译日期：2022年6月20日 这是描述数字化转型宣言原则的8篇文章中的第7篇。重新...
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数字化转型宣言原则6：重新思考战略和实践Reimaging Strategy and Practices
作者：RaymondSheen 写作日期：2022年6月14日 译者：Sanarcher 翻译日期：2022年6月19日 这是描述数字化转型宣言原则的8篇文章中的第6篇。数据...
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数字化转型宣言原则5：数据驱动的决策Decisions Driven by Data
作者：RaymondSheen 写作日期：2022年6月13日 译者：Sanarcher 翻译日期：2022年6月14日 这是描述数字化转型宣言原则的8篇文章中的第5篇。客户...
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数字化转型宣言原则4：客户和利益相关者体验
作者：RaymondSheen 写作日期：2022年6月7日 译者：Sanarcher 翻译日期：2022年6月16日 这是描述数字化转型宣言原则的8篇文章中的第4篇。第三条...
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数字化转型宣言原则3：创造以目的为本的价值
作者：RaymondSheen 写作日期：2022年6月6日 译者：Sanarcher 翻译日期：2022年6月15日 这是描述数字化转型宣言原则的8篇文章中的第3篇。第二个...
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数字化转型宣言原则2：快速转向的必要The Need to Pivot Quickly
作者：RaymondSheen 写作日期：2022年6月 2日 译者：Sanarcher 翻译日期：2022年6月14日 这是描述数字化转型宣言原则的8篇文章中的第2篇。积极...
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数字化转型宣言原则1：积极拥抱变化Proactively Embrace Change
作者：RaymondSheen 写作日期：2022年6月1日 译者：Sanarcher 翻译日期：2022年6月13日 这是描述数字化转型宣言原则的8篇文章中的第一篇。 数字...
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我们如何定义未来？[译文]作者：Samuel Kim (哈佛大学 MPA)，亚洲领导力中心创始主席 日期：2021年6月17日 翻译：Sanarcher 日期：2022年4月 理解和定义未来的方法并不...
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管理工具系列之RACI矩阵
RACI矩阵的中文名字叫责任分配矩阵，顾名思义是管理职责分配的工具。RACI矩阵是非常有效的人力资源管理工具和项目管理工具。 在人力资源活动中，RACI矩阵常用于组织结构调整...
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倡导“理论体系+实践探索”融合发展:<br>10年数据智能化转型，<br>4年2B数据中台实践，<br>熟悉 TOGAF, BizBoK, DAMA, SAFe/ PMP 等知识体系。<br><br>近期梳理: 业务架构+数据架构 及4A协同落地等相关主题, 欢迎交流探讨!
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没有它，ITIL玩不转？
01 说能力，谁是能力？ 随着ITIL 4的普及，许多人都开始从讨论“过程”转向讨论“实践”和“能力”。“过程”转为“实践”我会在另一篇文章中描述。至于能力，我一直有一个疑问...