准备工作的5P(目的、产出、参会人、可能的问题、流程)会议准备(需求)访谈问题 一、目的/目标类 1. 为什么要召开这个会议? 2. 是什么让你决定召开这次会议? 3. 召开...
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准备工作的5P(目的、产出、参会人、可能的问题、流程)会议准备(需求)访谈问题 一、目的/目标类 1. 为什么要召开这个会议? 2. 是什么让你决定召开这次会议? 3. 召开...
如果问你的感受如何?这也是我们经常会问的一个问题。那么,你会如何回答呢。不错、挺好的、很有收获、无奈、复杂、还行。。。。。这些回答会涌现出来。殊不知,这些词并不是全是表达感受...
我们一直说前事不忘后事之师,要不断地复盘,尤其是在VUCA时代,很多创新没有固定经验和模式参考,只能依靠我们在实践和尝试的过程中不停自我思考和复盘。 今天,我们也经常说构建学...
错误的反馈往往会带来很深的负面影响,我曾经就因为被一位很尊重的人贴标签,导致了更加没有信心,甚至经常做出一些幼稚的行为到贴我标签的人那里去证明,我不是她说的那样。用了两年多的...
人因为受心智模式的影响,参与的最大障碍是习惯性防卫和习惯性无助。 3月10-13日,我系统地进行埃里克森《教练科学与艺术》第一模块的学习,在学习的过程中,我了解到开启教练对话...