___郑

你……

#阅微RIA便签训练营#-第一期-作业8

如何有效表达抱怨 【书籍名称】《管理技能开发（第8版）》 【片段页码】P 429～430 【R-原文片段】 戈登描述了一个帮你有效阐述你的问题的有用模型：“我有一个问题，当你...

CCCella

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___郑

【书籍名称】《管理技能开发（第8版）》 【片段页码】P 429～430 【R-原文片段】 戈登描述了一个帮你有效阐述你的问题的有用模型：“我有一个问题，当你做X时导致结果Y，...

___郑

如何有效表达抱怨 【书籍名称】《管理技能开发（第8版）》 【片段页码】P 429～430 【R-原文片段】 戈登描述了一个帮你有效阐述你的问题的有用模型：“我有一个问题，当你...

___郑

如何有效表达抱怨 【书籍名称】《管理技能开发（第8版）》 【片段页码】P429～430 【R-原文片段】 戈登描述了一个帮你有效阐述你的问题的有用模型：“我有一个问题，当你做...

___郑

如何有效表达抱怨 【书籍名称】《管理技能开发（第8版）》 【片段页码】P 429～430 【R-原文片段】 戈登描述了一个帮你有效阐述你的问题的有用模型：“我有一个问题，当你...

___郑

@阿朱姑娘在长春 ……我怎么感觉你是在借机对我表达倾慕呢😄

#阅微RIA便签训练营#-第一期-作业7

怎样有效地表达直接的称赞 【书籍名称】《谈话的力量》 【片段页码】14 【R-阅读原文】 最常见的赞扬方法就是表达直接的称赞。这种赞扬直接告诉对方你对他们的行为、外表和气质的...

___郑

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___郑

@sunflower709 居然有人夸我写得好 哈哈😄

#阅微RIA便签训练营#-第一期-作业7

怎样有效地表达直接的称赞 【书籍名称】《谈话的力量》 【片段页码】14 【R-阅读原文】 最常见的赞扬方法就是表达直接的称赞。这种赞扬直接告诉对方你对他们的行为、外表和气质的...

___郑

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___郑

你这个号好像比我好一点点

#阅微RIA便签训练营#-第一期-作业7

怎样有效地表达直接的称赞 【书籍名称】《谈话的力量》 【片段页码】14 【R-阅读原文】 最常见的赞扬方法就是表达直接的称赞。这种赞扬直接告诉对方你对他们的行为、外表和气质的...

清明devil

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___郑

怎样有效地表达直接的称赞 【书籍名称】《谈话的力量》 【片段页码】14 【R-阅读原文】 最常见的赞扬方法就是表达直接的称赞。这种赞扬直接告诉对方你对他们的行为、外表和气质的...

___郑

怎样有效地表达直接的称赞 【书籍名称】《谈话的力量》 【片段页码】14 【R-阅读原文】 最常见的赞扬方法就是表达直接的称赞。这种赞扬直接告诉对方你对他们的行为、外表和气质的...

___郑

怎样有效地表达直接的称赞 【书籍名称】《谈话的力量》 【片段页码】14 【R-阅读原文】 最常见的赞扬方法就是表达直接的称赞。这种赞扬直接告诉对方你对他们的行为、外表和气质的...

___郑

@阿朱姑娘在长春 🤔

#阅微RIA便签训练营#-第一期-作业6

通过知觉检核减少人际沟通难题 【书籍名称】《沟通的艺术》 【片段页码】P114 【R-阅读原文】 如果我们一厢情愿地认定我们对事情的解释就是事实，恐怕会产生很多严重的人际困境...

___郑

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___郑

@清明devil 等有人欺负我的哈 替我找人灭了他！ 终于有靠山了！

#阅微RIA便签训练营#-第一期-作业5-1

如何节约时间做更重要的事 【书籍三名称】《高效15法则》 【片段页码】P129 【拆书家】崔律美美哒 【R：阅读原文】 人们一旦慢下来，以一种新的方式来考虑他们的工作，就会赢...

清明devil

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___郑

通过知觉检核减少人际沟通难题 【书籍名称】《沟通的艺术》 【片段页码】P114 【R-阅读原文】 如果我们一厢情愿地认定我们对事情的解释就是事实，恐怕会产生很多严重的人际困境...