这本书的作者叫吴建国，是华为前人力资源部的副总裁，也是构建华为人才管理体系的核心成员。后来离开华为，仍然专注于人力资源领域的管理咨询服务。 在知识经济时代，很多企业家都在说，...
发简信
IP属地：广东
-
《华为团队工作法》读书笔记 -
观察｜互联网思维看绩效考核OKR
导读 本文共计2186字，阅读需要5分钟，为学温馨提醒：本文适合企业管理者、HR人士阅读交流。 OKR(Objectives and Key Results)即目标与关键成果...
-
管理好五层欲望，才最可能成功
华为创始人、总裁任正非说： “管理就是洞察人性，激发人的欲望。 一家企业管理的成与败、好与坏，背后所展示的逻辑，都是人性的逻辑、欲望的逻辑。 欲望是企业、组织、社会进步的一种...
-
为什么85%的员工不能发挥个人潜能？竟是因为这3件小事 对于销售工作来说，激发员工的潜能是每个销售管理者特别关注的事。于是很多经理就采取了一系列的激励活动，比如物质激励、业绩PK、荣誉激励、表彰大会激励、海报激励等等，这些活动...
