团结、友爱、共赢，要是去背下来这3个词，是很简单，几秒钟就可以烂熟于心，而要先在自己的行为中淋漓尽致的展现这3个词，没有个100天以上的刻意练习...

做事无非是两种方式，第一种方式是被动的去做，也是就是要我做，要我做是不得不去做的一种方式，在这样的情况下，我们每个人都是在为了做而做，是一种过程...

不行动好于盲目的行动，经常我们会看到身边有这样的一群人，每天看起来忙忙叨叨，到时过来3年、5年，甚至10年，还是老样子，没有说变化，到底是为什么...

每一个企业的领导者，都是一位教练，教练就是要发现团队小伙伴每个人的潜能，然后去把这个潜能激发出来，可以让团队的小伙伴获得自己成就感的同时来给团队...

事在人为，事没有做不了，只有做不了事的人，在团队中，经常会出现同样一件事，有的小伙伴可以圆满的完成，有的小伙伴就会做的不尽如人意，这可以看到，不...

在团队中经常会提到两个词，一个词叫：引领，另一个叫：跟随，而团队leader经常会奢望团队的小伙伴都是引领者，可以主动自发的去做事情，实际上这是...

企业之间的竞争，往往都是细微差别的竞争，如何去在细微之处领先于自己的同行呢？有一个能力是非常非常重要的，就是去发现异常值！ 所谓异常值，就是不在...

在团队中，为了企业的运作，每天都会有各种各样的讨论，在讨论的过程中，就会进行头脑风暴，你一言，我一语，然后就会碰撞出新的灵感、创意，也是企业发展...

每天每个人都会照镜子，照镜子是为了自己的仪容仪表OK不OK，然后及时的调整自己外在的展现，而一旦是向内照镜子的话，大多数的同学是会选择回避，而不...