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别灌鸡汤了，996 007还不够爽吗
对不起，这世界上根本没有稳定的工作！
01 前段时间，和一个多年不见的朋友L小姐见了面。 研究生毕业之后，L小姐甩掉了很多同学进入了一线的互联网企业，她说当前互联网企业是前沿、像BAT等等是可以改变世界的，职场新...
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@羊达令 先说是不是再说为什么。如果没有那么多人不想结婚，那么论证为什么那么多人不想结婚有意义吗？我不是较真，我是不想看着好多人不加思考就被带节奏
为什么越来越多的90后不想结婚
01 昨天晚上，和几位大学时要好的校友组了一个小群，聊了会天。二十五六岁的我们，聊的话题始终绕不开一个，那便是结婚。 这个父母着急，长辈催促的人生大事，成了我们每个人的重要议...
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@羊达令 不较真难道允许胡编乱造？
为什么越来越多的90后不想结婚
01 昨天晚上，和几位大学时要好的校友组了一个小群，聊了会天。二十五六岁的我们，聊的话题始终绕不开一个，那便是结婚。 这个父母着急，长辈催促的人生大事，成了我们每个人的重要议...
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有数据支持吗？有大样本调研吗？
为什么越来越多的90后不想结婚
01 昨天晚上，和几位大学时要好的校友组了一个小群，聊了会天。二十五六岁的我们，聊的话题始终绕不开一个，那便是结婚。 这个父母着急，长辈催促的人生大事，成了我们每个人的重要议...
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@林羲之 总之我不同意他的一部分观点而已
第一批奔三的90后：比失业更可怕的，是30岁还不知道自己能做什么！
文|赵晓璃 写在前面的话： 人们总在说，30岁是职场上的一道生死线。 这绝不是危言耸听。 排除极少数天赋异禀的奇才，绝大多数人到了30岁，职业发展基本上定了型。 按照一般的职...
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@林羲之 “排除极少数天赋异禀的奇才，绝大多数人到了30岁，职业发展基本上定了型。”我说的也是绝大多数
第一批奔三的90后：比失业更可怕的，是30岁还不知道自己能做什么！
文|赵晓璃 写在前面的话： 人们总在说，30岁是职场上的一道生死线。 这绝不是危言耸听。 排除极少数天赋异禀的奇才，绝大多数人到了30岁，职业发展基本上定了型。 按照一般的职...
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@林羲之 研究生出来都多大了？嗯？万一再念个博士呢？到三十也就上了几年班吧？您就一辈子定了？什么逻辑…当然，你要是说你初中毕业就混社会了三十岁确实格局基本已定
第一批奔三的90后：比失业更可怕的，是30岁还不知道自己能做什么！
文|赵晓璃 写在前面的话： 人们总在说，30岁是职场上的一道生死线。 这绝不是危言耸听。 排除极少数天赋异禀的奇才，绝大多数人到了30岁，职业发展基本上定了型。 按照一般的职...
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您30就定型了？
第一批奔三的90后：比失业更可怕的，是30岁还不知道自己能做什么！
文|赵晓璃 写在前面的话： 人们总在说，30岁是职场上的一道生死线。 这绝不是危言耸听。 排除极少数天赋异禀的奇才，绝大多数人到了30岁，职业发展基本上定了型。 按照一般的职...
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现在上档次一些的工作一般来说要求的所谓职业技能都是拿得出手立竿见影的“硬技能”比如高级码农，高级技工等。平常人例如文中这位，本身文凭就不过硬，在常年的常规性重复劳动中也逐渐失去了自我学习迭代技能的能力，这是能力问题也是环境问题。放下砖就没饭吃，想提高就得有时间。想有时间就得放下砖这都是恶性循环。别扯什么下班几小时真的没用的。而且所谓创新，解决目前公司薄弱环节这种事大家都不是傻子，就你想的到吗？主要是不敢啊。这一切加起来就是大多数人的悲剧。临时手机打字没什么逻辑，拙见。
“在公司呆了15年，老板让我离开只用了15分钟！”要改变，请趁早！
文|赵晓璃 写在前面的话： 你是不是经常感慨，自己明明很卖力，但升职加薪总也轮不到自己？ 刚工作那会儿你也曾意气风发，给自己制定了一个又一个目标，可没过几年依然在原地踏步？ ...
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根本就不是男女不平等的歧视问题，是女生的生理心理状态能否适应当今市场需求的问题。资本是无情的，没有公司不想榨干工资换来的每一分劳动，这个角度看只要算得过来的尽量还是会要男生。以上拙见。
“对不起，我们公司不需要女大学生”