专注于互联网软件开发中的组织效率提升和个人能力成长。
发简信
IP属地：甘肃
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@娜乌 是个好方法。简单高效。
模式50 具体行动计划
模式名称：具体行动计划（Concrete action plan） 总结： 为了朝着目标努力前进，当你采取下一个循序渐进的步骤时，一定精确规划好自己的行动计划。 疑难问题：...
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模式82 团队空间（外部）
模式名称：团队空间（Team space） 为了尽可能最大化有效工作时间，允许团队成员有自己的私人空间来做事情，从开会讨论决定，到发起社交活动，都可以。
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模式81 甘当“小白”（外部）
模式名称：甘当“小白”（Shameless ignoramus） 管理者在谈到技术问题的时候，要放弃“假装自己是百科全书”的想法，甘当“小白”，虚心向他人请教。
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模式78 及时通气（外部）
模式名称：及时通气（No suprise） 对于非常信赖自己的团队，在不会使其丧失信心的情况下，尽早公正改革计划并与他们协商解决方案，通用这种方式来调整进度或承诺。
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模式77 内向变外向（外部）
模式名称：内向变外向（Introvert-Extrovert） 把自己培养成外向、勇敢的人，知道何时要有得体的表现，充分积累货源，扮演好这样的角色。
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