1、如果行为在系统中有更重要的意义,很难消除,那么咨询目标应该是去建立新的行为,而不是消除行为,是要发展出可替代的行为表现 2、青春期的来访注意力应该是在自己身上 ,而不是在...
内容简介 合弄制向你展示了怎样让组织中工作的每一个人都成为一名领导,并最大限度地实现敏捷和灵活。这个系统让组织能够一天天地自我进化,从而适应不断变化的市场。合弄制是一个高度自...
《高能人士的七个习惯》 作者:史蒂芬·柯维(Stephen R. Covey) 从为自己的每一个选择负责开始,这本书将循序渐进地教你掌握自己的人生。 关键点: 一、七个习惯概...
线索回顾:选择——改变——心理舒适区 (无)选择——(选择)改变——心理舒适区(阻扰改变) 改变的本质是创造新经验,并通过强化,把它变成新的习惯。这听起来很简单,但在真实生活...
线索回顾:选择——改变 (无)选择——(选择)改变 两个自我:大象和骑象人 积极心理学家乔纳森·海特曾用一个有趣的比喻,来描述两个自我之间的关系。他说: 人的情感面就像一头大...
线索回顾:选择 (无)选择 陈海贤老师的专栏是《自我发展心理学》,所以我一开始想的,我和这门课的关系是,我想了解自己的发展过程,从而能更好的应对其他的一些事情。更深一层,我以...