我认为管理层就是要多接触员工,制定的政策应是复合大多数人的期望,而不是管理团队关起门来内部讨论
春节的思考 :提高员工积极性“只要管理层能知道员工怎么想,那就能成为一家伟大的公司。”其实,那些能够留住优秀员工的公司,基本上都做到了一点:让员工尽可能的参与进来。想要得到员工的参与、反馈需要技巧及时间...
我认为管理层就是要多接触员工,制定的政策应是复合大多数人的期望,而不是管理团队关起门来内部讨论
春节的思考 :提高员工积极性“只要管理层能知道员工怎么想,那就能成为一家伟大的公司。”其实,那些能够留住优秀员工的公司,基本上都做到了一点:让员工尽可能的参与进来。想要得到员工的参与、反馈需要技巧及时间...