源哥日记

工作中，别高估了自己，不要高估了你在公司的地位，别把自己看得太重要，被领导称赞也别上头，后面还会跟着利用你。 领导和同事只是工作伙伴，上班就是一场戏，因为贫穷才相聚，没有谁比...

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为什么现在越来越多的好员工都开始摆烂了呢？因为以前的老板是金领，现在的老板是文盲。以前的员工是蓝领，现在的员工是白领。以前的老板会算账，现在的老板只会讲情怀。以前的员工有活干...

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@梦随心舞 😂😂😂

离职后还能去老东家吗？

离职后还能去老东家吗？这是一位朋友给我说的。他说他上一家公司干了三年，因为老板拖欠工资，他离职了。现在又想找一份跟原来差不多的工作，但是投了十几份简历都没有回音。 他担心自己...

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在职场环境中，领导通常极为重视两大要素：一是上级对其的信任，二是下属对其的尊重。作为领导而言，判断下属是否尊重自己的一个关键指标，便是下属是否勤于向其请示并汇报工作进展。 适...

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职场，无疑是每个人生命中不可或缺的舞台。在这方舞台上，我们不应仅仅满足于演绎无声的剧情。更多时候，我们需要能歌善舞，能说会道，全方位展现自己的才能。 然而，我们中的许多人，特...

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在纷繁复杂的世界里，并非所有光芒都能轻易显露。昔日流传的“佳酿无需深巷藏”，在当今信息洪流与商品海洋的夹击下，似乎已难以立足。当广告如潮水般涌来，商品琳琅满目，即便是再醇厚的...

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情绪，作为一种丰富多彩的反应模式，涵盖了快乐、悲伤、兴奋、惊讶、愤怒及失落等多种展现方式。这些情绪的产生源于形形色色的诱因，深入理解这些诱因是驾驭情绪的关键所在。从宽泛的视角...

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在职场上混了几年，你有没有发现，有些人啊，他明明没什么能力，却总能得到领导的重用；而那些埋头苦干、任劳任怨的人呢？反而一直被当成透明。 其实，真正聪明的人，都懂得在职场上搞事...

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大家有没有觉得，在公司里面是没有公平竞争的。你想要晋升，想要涨薪，想得到好的资源分配，那就要学会主动出击。 为什么有些人刚进公司的时候什么都没有，几年后却成了公司的中流砥柱？...

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员工向领导反馈工作情况也是职场中不可或缺的一环。因为这样的反馈，能够让领导清晰掌握工作的进度，从而精准地把握工作的核心与潜在问题，并适时作出调整，避免“微小偏差导致巨大失误”...

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“明明我已倾尽全力，为何领导的目光总是掠过我？” “我勤勉尽责，为何却成了领导眼中的‘问题员工’？” “业绩相仿，为何晋升的机遇总是青睐于他而非我？” 这些问题的答案，其实并...

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过完年了，你还在没头苍蝇一样到处乱撞吗？如果你现在还没有找到工作，那么一定要记住下面这个时间点。 在春节过后的一个月里，是所有行业中招聘需求最大的时候。为什么呢？因为每年的这...

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感谢平台，感谢各位读者朋友。在新年来临之际，本人期待与各位朋友共同努力，学习，探讨。进一步维护平台规章制度，写好每一篇文章与各位共勉！ 蛇年到，新年到，祝愿各位蛇年身体健康，...

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你记住，在职场里千万不要说大话。我说的这个大话不是说你吹牛逼的那个大话，而是你在工作当中不要说大话。 因为大家在职场里面都挺务实的，就你说了大话，然后人家觉得你不可信，所以你...

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为什么你一当上领导就变得这么强势呢？是不是当了领导之后，大家都对你客气起来了？以前你说话没人听，现在你说话大家都不敢不听了。 为什么会出现这种情况呢？因为人与人之间其实是一种...

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你在职场有困惑吗？我想说，几乎每一个人都会经历迷茫、焦虑、自我怀疑。 我刚入职的时候，每天加班到很晚，但领导给我的评价是：工作能力一般，经常出错。我很委屈，明明我在很努力地工...

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这是一条价值百万的职场潜规则。你见过凌晨 2 点下班的人升职加薪了吗？没有！ 你见过每天只来单位上半天班的人当领导了吗？也没有！真正会赚钱、有本事的人，都是早睡早起准时上班的...

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为什么很多公司宁愿招一个什么都不会的新人，也绝口不提给老员工加工资的事呢？难道老板们真的不懂得感恩吗？其实啊，原因有 3 点。 第一点，老员工已经习惯了现在的薪资水平，即使你...

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2024 啊，该有总结了。如果你在公司上班，请把 2024 年的收获写下来，把 2024 年的遗憾也写下来。 如果这一整年，你在工作上没有取得成绩，那你一定要把原因写下来，不...

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为什么讨好型人格的人，在职场上总是不受待见？因为你的讨好不是解决问题的方式。 你总担心自己被别人讨厌，所以你牺牲自己的时间去帮别人修电脑。你总害怕给别人带来麻烦，所以你加班加...