240 发简信
IP属地:吉林
  • 三七零之认知的错位

    错位不是错误。 利益和需求,经历和阅历,错位来自不同的角度和深度。 我们总是从个人的标准,来度量他人,总是寻找他人已自己的不同。 一致带来认同,不一致带来指责。 愤怒不仅来自...

  • 三六九之全局中抓重点,矛盾中抓主要,风险中抓要害

    面对问题浅表化认知,直接决定解决的思路。 形象化思维,淡化抽象化思维。形象增进理解,却容易以偏概全;抽象增加内涵我,却容易空谈空论。 把个性当成共性,把方法当成目标,把结果当...

  • 三六八之只要利益,不要真相

    是非、对错,放在他人身上没人不明白,放在自己身上没人明白。 道理有用就是道理,没用就是笑话。有用没用全凭有利没利,利益基点,是自己的唯一道理! 道理,转化为法规、制度、要求,...

  • 三六七之态度因子

    正确认识事物的意义,充满着满腔的热情,保持坚韧不拔的毅力,不达目的不罢休。 为何对工作不上心,不用心,动机弱化,行动乏力。 风险和利益,害怕恐惧和无利可图。 怕,怕犯错误,怕...

  • 三六五之底线思维

    凡事从最坏处想,朝最好处做! 事情的发展,往往被短板所限! 很多时候,优势项目没做优,劣势项目没补缺。 长的不长,短的更短。 面对重要的事项,着眼全局,把住关键,查漏补缺。 ...

  • 三六四之敏锐、深思、共情

    触角的灵敏,生理上对刺激的反射 心理上对知情的反映,思想上对本质的探知,行动上对改变的迅捷。 认知的迭代,信息表层的收集,信息条理的整合,信息背后的提炼。 做正确的事,正确的...

  • 三六三之事物的微观分析

    凭直觉和经验,喜具象和形象,拆不开,分不细,制约理解与实践。 系统思维中,有三类视角分析。分元,要素分析;分类,类别分析;分层,表里分析;分度,程度分析。 无论哪种分析,都包...

  • 三六二之看问题的思维方式

    思维、思想、思考、思路,决定选择的方向,做正确的事。 思维,三观之基石。 历史思维,在时间轴的延续发展中,看过去,看现在,看未来。 辩证思维,在动力轴的对立统一中,看趋势,看...

  • 三六一之方向感

    没有方向,四处乱撞! 选择比努力重要。对标对表,看齐对正,走在同一条路,向着同一目标。 做正确的事,才能把事做正确。形势决定任务,顺势而为,才能趁势而上,否则,背道而驰,鼻青...

  • 三六零之重要、紧迫、关键

    看清本质,突出重点,把握关键,排除风险。当好头,就要头脑清醒;做好头,就要视野清晰;带好头,就要行动坚决。 靠思维的引导,靠思想的引领,靠思路的引路。 给人以启示、启发、启动...

  • 三五九之一刀切背后的思维定势

    凡事皆产生于共性,独立于个性。 一种眼光审视,一个标准度量,势必出现照猫画虎,照抄照搬。 针对性,时效性,消解殆尽! 数量的差别,质量的差别,均是个性的表现形式。 普遍性和特...

  • 三五八之心态定盘星

    自信。信心比黄金重要。保持自我的认可,坚持自我的信任。 纳拙。接受不完美。尺有所长,寸有所短,扬长避短,取长补短。 悦己。阳光在心头,霉头绕道走。平静平和,困难时看到光明,挫...

  • 三五七之高处与低处

    站的高方能看得远,格局与琐碎由此产生。 把握大势,看清本质,扭住关键,拿出方法,坚定目标,方能在认知和实践中走对方向。 放与收,大与小,虚与实,等等,无不体现管理中的辩证法,...

  • 三五六之发现分析解决问题思维框架

    背景性。该不该做,形势出任务。 必要性。要不要做,需求出要求。 可行性。能不能做。 针对性。问题出措施。 方向性。走向出思路。 目标性。做到什么程度。目标出力度。 原则性。按...

  • 三五五之感知与求知

    感觉与认知,现实刺激之感,记忆经验之感,都是具象有形引起的被动浅表认知。 求索与认知,挖掘根源症结,把握本质规律,都是抽象无形搭起的主动深层认知。 认知的层次决定成事的层高,...

  • 三五四之不同角度的对话

    吃了吗?放在广阔的天地审视,多么深奥的话题! 不同的维度,带来五彩斑斓的世界,哪怕无名的尘埃,都可以被称颂! 耍心机的对话,入口如品字,就看你从哪走? 直接发问?很难得到想要...

  • 三五三之情绪围城

    让你纠结痛苦的不是事情,而是面对事情的心情。 压在胸口耿耿于怀,这块石头就是情绪。 在我们想把事情推向千里之外,恰恰心情却近在咫尺。 保持平静的心情,就要理性看待事情。而我们...

  • 三五二之蛮力靠情绪推动,智力靠思路推动

    生气骂人,动怒逼迫,适得其反,口服心不服。 入情入理,才能入脑入心。 价值观多元,利益却唯一,臣服于强硬强悍,不久远难持续。 想法直达于末端,办法穿针引线。 办法不等同于惩罚...

  • 三五一之少则得,多则惑

    抓住重点,把握本质,盯紧关键。 思路纷飞,广泛涉猎,眉毛胡子一把抓,即得不到西瓜,也得不到芝麻。 注意力是稀缺的,思考力是重要的。浮于表面,满足一般,无法做到精专精准。 人到...

  • 三五零之心理失调的症结

    心情不爽,悲观上升,怒气积淀,敏感的小心脏,猜疑的氛围充斥脑海。 选择忘却,转移注意,多想好事,不失为好办法。可是,挖不到根,祛不了源,烦恼总会换个马甲,又出来溜达! 挫败感...