在职场上求人帮助不仅不是示弱,还是一种非常重要的交际方式,你会在求助过程中展示自己的品行,智力和魅力,那怎么才能正确的求助呢?先看一个事例: 小王和女同事小张是同一批进的公司...
在职场上求人帮助不仅不是示弱,还是一种非常重要的交际方式,你会在求助过程中展示自己的品行,智力和魅力,那怎么才能正确的求助呢?先看一个事例: 小王和女同事小张是同一批进的公司...
称赞是很多新人最排斥的行为,你可能会想我凭本事吃饭,为什么要拍别人的马屁,如果你把称赞别人等同于拍马屁,你就失去了职场上的一个好工具,称赞可不仅仅是为了讨好别人,他还有试探和...
职场需要你的行为是可控的,只有你的情绪是稳定的,其他人才能顺利的跟你展开协作,我们的情绪管理的目标就是要对外表现出一个情绪稳定做事职业的形象,这是每个职场人专业性的第1门必修...
职场中有一类处于中立地带的普通同事,我们称之为中立同事,中立同事和你之间没有直接的竞争关系和利益冲突,也没有共同的敌人,他们不会取代你的位置,也不用担心自己的位子被你夺走。 ...
有两支队伍,a队伍和b队伍:a队伍的风格是整齐划一,步调一致,他们的人员年龄差不多,学历差不多,想法差不多,就连身高都差不多,他们做事的方法都是经过反复严格训练的,他们处处服...
我们过分关注了成功和高调创新的公司,你看我们平时老说左手谷歌右手Facebook,内有马云外有马斯克,这些公司的书和理论当然都是非常好的,但是我们可能忽略了一点,就是这些都是...
之前读过一篇报道,上面列举了很多有关于认同感的研究,比如实验表明在考试之前,如果你跟学生们说;“我相信你们都是诚实的人。”,这也就是给学生贴了一个“诚实的人”的标签,那考试作...
“大大小小的公司我该去哪家呢?”这是很多人初次步入职场的疑问,到底选择大的公司还是小公司呢? 大公司往往一个萝卜一个坑,一切都有秩序,有章可寻,如果你是一个没有太多主见的人,...
聊一个有关得失的问题,一个家具商场的负责人,因为物流成本上升,所以商场决定以后呢,不再给客户做免费的配送,每件家具收20元的配送费,可是没想到消费者是非常的不满,如果在这20...
今天给你讲讲职场上的基本原则,原则就是超越了公司属性,行业差别的底层法则,每个职场人都可以用这三个原则来行事,这三个职场基本原则是什么呢?每个职场上的王者身体里都应该有三个灵...
先问大家一个问题:作为一个商家,你应该把主要精力放在提升消费者的意愿上呢,还是放在简化流程,让用户体验变得容易上呢? 一般商家的直觉反应都是想办法提升消费者的意愿,比如说吹吹...
为了促进销量,你打算送个价值50元的勺子给客户,你本来满心以为客户会很感激,并且大大的增加这个锅的销量,可是发现大家并不在意,为什么会这样呢?是因为我送的太少吗? 其实你送的...
跟自己老板之间的关系,对于整个企业的成长和发展是有非常大的影响的,“坏老板”究竟做了什么事让下面的员工怨声载道呢? 比如说管理事务巨细啊,欺负员工啊,逃避冲突啊,该做决定的时...
他在80岁高龄,且患胃癌的情况下,应日本政府的请求,接手日航,仅用1年时间就将其扭亏为盈,重回世界500强。 他27岁创立京瓷,而京瓷现在已成为日本市值最高的公司之一。他52...
现在流行的休息方式有两大派:老一辈的人都认为应该劳逸结合,就是每工作一段时间就歇一会儿,搞个什么空间操之类,就像学生上课要论节一样,把工作分成一段一段的;而年轻人呢,强调拼劲...
假如你花50块钱买一张电影票,你在电影院看一会之后发现这个电影不好看,那这个时候你会选择继续看下去,还是站起来就走?相信绝大部分人都会选择继续看下去。 像这样的事例每天都在我...
有两款净水器,一款1499元,一款2199元,你很想推荐2199元的那款给客户,可是发现大多数人都会买便宜的,为什么会这样呢?怎么做才能让用户选择2199元的那款呢? 可能有...
有一项研究证实,在一个系统里做这两种事,第一同步化,第二付出努力,这两个行为是有利于加强集体认同感的,那这两句话什么意思呢? 1.同步化 这个经验可能我们都有,如果你和一群朋...
人跟人之间的交往,如果没有信赖感就很难实现合作交易,所以如何建立信赖感,几乎成为我们每一个人,跟人交往必须要具备的一项功夫。 所以今天就把快速建立信赖感的5个方法分享给大家:...
过去,美国1%的富人曾经只拥有10%的财富,但是现在呢,超过30%了,在技术进步、全球化和自由市场这三个力量的共同作用下,财富正在加速向超级富豪的手里集中。 过去我们总是认为...