发简信
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#永澄表白墙#是由幸福进化俱乐部创始人易仁永澄“赚钱|种草|拔草”社群发起的“种草”活动。我们将在这里种草“永澄老师”，诉说拔草“永澄老师”后真实体验到的美好改变，并把想对永澄说的话和写的诗都写出来~
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可复制的领导力（3）
通过第3节课学到人生竟可以分为四个象限，对个人影响最大的是第一公开象限即（自己知道但他人不知道的事）。越是公开放大这个象限对自己的成长越是有帮助。我很少主动联系一些身边朋友，...
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可复制的领导力（2）
感悟 执行力，根本不存在！ 执行力是一个伪概念，是很多教授编出来骗人的。员工的执行力=领导的领导力。马云湖畔大学开学典礼上9分钟演讲的演讲:企业的使命、愿景、价值观。一群人共...
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关键点比“大而全”更重要《清单革命》
系统要素的重塑 1读后感受 通过一张清单卡片指引，弥补我们最容易忽视的·跳过的步骤。 2疑问 标题 关键点与大而全更重要？ 系统要素的重塑？系统指什么？ 那里人群更需要清单辅...
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每天给过去的自己添加一点阳光可好？|易仁永澄新手版年目标制定课课后作业A:按上课流程说说收获 A01【课前小调查】 A0101三个问题： 问题1：不知道你有没有制定过年度目标呢？如果你是第一次做年目标，你最担心自己会在哪些地方做得不好呢？ ...
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向组织揩油
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我会越变越好，到时候我让他们都羡慕我跟着永澄大大一起玩【年目标制定活动】，好兴奋，好开心。 【收获】 1、同侪的力量：这次有进行分组，在写出三个期待并在小组内互相进行结果澄清的时候，其实我胆子很小，也不敢走出去...
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我会越变越好，到时候我让他们都羡慕我
跟着永澄大大一起玩【年目标制定活动】，好兴奋，好开心。 【收获】 1、同侪的力量：这次有进行分组，在写出三个期待并在小组内互相进行结果澄清的时候，其实我胆子很小，也不敢走出去...
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