领导力就是八个字：“动员团队解决难题”。“难题”最终是否得以“解决”是检验领导力强弱的最重要的标准。因为从任何角度去定义领导力，最终都要落到是否“创造绩效”上。 管理者如何去...
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九型人格遇到六维领导力 -
九型智慧与卓越团队打造实战让适合的人做适合的事 不管是“事业兴旺，需要黄金搭档”，还是“一个好汉三个帮”，都告诉我们，一名管理者在带领一个团队去创造绩效的过程中识人、育人、用人的重要性。 西方...
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从九型人格智慧看团队发展阶段模型团队，既可以看作是一个初创的小规模的公司，也可以看作是初建的新项目的团队。对团队发展的研究属于组织行为学的范畴，组织行为学研究有关人的行为的知识和理论，去发现组织中人的行为规...
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九型人格与领导力之开篇导读九型人格理论解析了每一种人格的特质、不同人格的区别、人格适应和不适应的环境、以及对不同人格的人有益的做法和需要注意的做法。 以九型解读人性之因，以六维研究领导之果，陈志嵘督导...
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《易经真的很容易》三《易经》所说的天道、人道、地道，实际上都存在于我们的身上。因为天道和地道，都需要人来辅助。这种“赞天地之化育”的责任，使人成为万物之灵。我们要自我觉察，反过来看自己，务求了解...
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《易经真的很容易》二《易经》时代不同作风有异： 伏羲画八卦，主要在造字和推行识字教育；文王重卦，主要在阐述建国育民的哲理； 孔子写十翼，主要在发扬积极的处世智慧。 趋吉避凶，是心想事成的结果。从...
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《易经真的很容易》一《易经》是“天人合一”的学问，真正有助于人与自然和谐并存。太极一分为二，形成阴、阳两仪，依据排列组合的结果，形成四象：老阳、少阴、少阳、老阴。我们画成树状，表示持续向上发展，...
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九型人格初阶型号探索之旅九型人格学是一个性格心理学的体系，内容涵盖主型、副型、动态压力线、侧翼、健康层次等等，为了帮助初学者在接受了九型人格初期学习或培训后，对于型号相对典型一点的朋友，不管是自己还...
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5号理智型管理者的优势与局限一、5号理智型管理者的优势 1、分析力强： 5号管理者善于理性分析，客观表达，是卓越团队不可或缺的一员。也是九个型号种中系统分析能力最强的一个号码。 2、见解深刻，客观公正：...
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7号活跃型管理者的优势和局限一、7号活跃型管理者的优势 1、富有想象力和创造力： 7号管理者思维天马行空，心态乐观爆棚，他们欢迎新生事物，拥抱变化，是富有想象力和创造力的一群人。 2、满腔热情，兴趣广泛...
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6号忠诚型管理者的优势与局限一、6号忠诚型管理者的优势 1、尽职尽责，促成合作： 相对于个人英雄主义者，6号是团队英雄主义者。从6号的基本恐惧我们都知道，6号害怕被团队抛弃，他们也深知自己单打独斗不足以...
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3号成就型管理者的优势和局限一、3号成就型管理者的优势 1、坚定目标，成功导向： 3号管理者是属于自我组（3号、7号、8号）的，他们的状态都属于主动进攻型，所以他们相对坚定自信，而且以结果为导向，务求达...
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2号助人型管理者的优势和局限一、2号助人型管理者的优势 1、自动洞察他人的需求： 2号的雷达能全方位探知到身边人的需求，他们很自然地把注意力的焦点放在他人的需要和喜好上，让自己拥有利他、善解人意的管理者...
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九型人格主型之5号理智型习性和防御机制情绪习性（激情）：贪婪 贪婪是一种对匮乏的恐惧，是5号内在的一种很强烈的感觉。5号对自己关注的重要资源的描述上经常会用到“我没有”、“我很少”、或“不够”等词语。但5号收集了...
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九型人格主型之7号活跃型习性和防御机制情绪习性（激情）：饕餮（tao tie） 现实中的7号很容易出现的饕餮状态是，对当下的体验还等不及享受就忙着去体验更新鲜的。纳兰霍在书中写道：贪食是一种总想品尝世上一切事物的...
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九型人格主型之6号质疑型习性与防御机制情绪习性（激情）：恐惧 恐惧指的是面对危险时的情绪反应。6号的恐惧是无处不在的，因为6号潜意识里认为危险是随时随地都有可能发生的。纳兰霍在他的书中写道：恐惧这种激情蕴含着一种...
