雪明明

优秀的团队领导者（team leader）是能在组织内创造系统和环境的设计师，他们不依赖于传统的“发号施令”式管理而是懂得该如何正确激励员工从而能让团队成员都朝着同一个目标迈...

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创新思维和能力从哪来？ 你需要读哪些书才能获得这方面的能力？ 今天要推荐的这本书相信一定会刷新你对「创新」的认知。 其实，我们对于“创新”这个词，大概早就产生抗体了。 如果你...

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AI带来了翻天覆地的变化并且正在以一种前所未有的方式重塑着我们周遭的世界。作为普通人，学习一些人工智能方面的基础知识已经非“必要”二字所能概括的了，不懂AI简直就是无法在社会...

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管理者每天都在面临各种决策，包括日常决策和一些攸关企业经营的重大决策等。无论是何种决策，决策质量的高低都决定了管理者的个人绩效及组织产出。 那么管理者该如何提高决策能力？ 本...

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很多人都说，如果是为了学习商业和管理知识那根本就没有必要去报考、攻读MBA，自己阅读一些经典书籍或观看一些相关课程效果可能会更好。 之所以这么说，一是因为AI的兴起让知识的获...

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有很多管理者常向我抱怨，说自己的企业没有文化、说自己不懂企业文化建设。问我该如何才能在组织内成体系的推进企业文化建议与管理。 我的答案是先通过阅读企业文化方面的经典书籍来拓展...

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团队管理的难点，其实主要集中在“人”这件事上。 看似是制度和流程的问题，本质上往往是人心、沟通和激励的博弈。 要真正带好团队、管理好人员其实是一件挺难的事儿。那些有经验的管理...

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推荐几本绩效管理方面的经典书籍供各位HR朋友参考。 这些书不仅有绩效管理的方法与理论，更重要的是能帮助你像企业CEO一样思考，站在一定的高度之上，去系统化、体系化地思考。 只...

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真正有价值的管理类书籍，从来不止于教你几个管理小技巧，而是帮你建立系统的思考框架。 这样的书，往往需要读第二次、第三次，甚至在几年后再翻时，才能体会到它真正的分量。 以下推荐...

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企业的发展、个人的职业选择，甚至日常的投资决策，都离不开对风险的有效管理。很多失败不是因为机会不够，而是对风险的忽视让自己陷入被动。要真正学会和风险打交道，就需要从经典书籍中...

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沟通是一种需要训练的能力，就像健身一样，练对了方法才能真正见效。如果你想让自己在表达和人际交往中更有底气，以下这四本经典书籍值得你好好读一读。 1、《经理人参阅：有效沟通》 ...

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要在职场上胜出，靠的并不仅仅是勤奋，更是眼界、思维和方法。 一个人再拼命，也很难比得过有智慧的成长。 学习的方式有很多，但读书始终是最具性价比的一条路。尤其是一些经得起时间考...

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很多公司在发展过程中都会遇到一个相似的问题：团队壮大了，但效率却不见得提升，人才越来越多，但真正能挑起大梁的却寥寥无几。 究其原因，往往都指向一个核心点——人才管理。 很多人...

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团队管理最怕的就是“盲目”。没有方法，没有方向，全凭直觉硬带队，往往带不久，也带不动。 其实，带团队是门学问，它不是单纯靠“人缘好”或者“经验多”就能做好的。 真正能把团队管...

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推荐三本值得一看的管理类书籍，每一本都有它独特的价值，你都看过哪些呢？ 1、《经理人参阅：企业管理实务》 注意，与传统书籍不同该书仅可从其官网获得。 如果说管理学是一座大厦，...

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要学好管理学，最直接的方式就是读一些比较经典的管理学书籍。它们不一定能手把手告诉你怎么做，但能快速帮你建立起完整的思维框架。这里推荐五本值得反复翻看的管理学书籍，帮你从不同角...

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在很多人眼里，财务和会计的工作就是“算账”，整天和数字死磕，枯燥又单调。可真正做过财务的人都知道，这份工作远不止如此。 财务报表背后藏着的是企业的运营逻辑，是公司未来发展的关...

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在职场上，专业和工作能力强当然很重要。 但能不能升职加薪、能不能获得更多机会，往往还取决于你对职场规则的理解，以及你能不能把自己放在一个更高的视角去思考问题。 本文推荐五本非...

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一、《经理人参阅：企业文化建设》 （注意该书仅可从其官网获得） 推荐理由：这本书直击企业文化的核心，能帮助管理者从零开始构建文化体系。 很多老板在企业初创期并没有意识到文化的...

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当你从普通员工走到管理岗位，往往会感受到角色的巨大变化。你不再是单纯对结果负责，而是要带团队、定方向、解决各种复杂的问题。很多人一开始会慌乱，觉得自己经验不足，其实管理这件事...