企业家的价值创造与组织能力的创新---HD-中国人民大学-许玉林 1.全景视角提升组织管理能力的生态系统 组织管理的思维: 1.战略的高度-战略性思考,关注于未来,关注于人性...
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人力资源管理模块 专题一 互联网及数字时代驱动的人力资源管理创新与重构 序章 人力资源管理教育的本质 很高兴认识大家,我是人民大学劳动人事学院的许玉林。 这么多年做人力资源的...
承接第二讲我们讲过的人力资源管理制度设计的战略思考,第三讲我们先来讲一下组织运行。 组织要追随战略,战略动、组织动,战略定型、组织定型。实际上,人力资源管理是从组织开始的,这...
人力资源管理模块 专题二 人力资源全景视角——战略思考 我要讲的第二个专题是人力资源的战略思考。人力资源现在属于战略行为,人力资源的各种技术、方法必须用于支持企业战略的实现。...
人力资源全景视角——文化整合(下)与管理圣经 关于文化整合(下),我们将从组织文化的要素、表达方式、创建动力及文化整合的制高点四个方面进行讲解。 第一,组织文化的要素 文化是...