生活毫无目的，也是无助
发简信
IP属地：广东
-
读《有效学习》丨有效学习是一场战斗01 积极反馈----不反馈无进步 在没有反馈的情况下，学习很容易进入到这样一种状态：你明明很努力，明明每天都在行动，但是进步就是没有大脑想象中那么快。 我喜欢用做记录的方式...
-
-
-
谢谢点赞
2018.9.29所感
和区长谈完话之后，悟出几点管理方法：1、严格要求必须要有原则底线，该严肃必须严肃～慈不养兵； 2、面对问题，要自己善于思考，发现及解决问题； 3、带领团队，必须要有自己的原则...
-
今日补充：祸从口出，即使跟自己亲近的人抱怨，也只是吐槽而已，可如果听到的人是当事人，那就是寒心之说。我也深深被伤到，我自己也是，人家愿不愿意成长关我什么事，让他锻炼个啥，我也只是一个新人而已，无什么经验之谈。可我就忍不了一个顶撞领导的人。
尴尬一地
2018.9.29所感
和区长谈完话之后，悟出几点管理方法：1、严格要求必须要有原则底线，该严肃必须严肃～慈不养兵； 2、面对问题，要自己善于思考，发现及解决问题； 3、带领团队，必须要有自己的原则...
-
创业，学习，成长，改变人生，构建个人生活蓝图，搭建人与人心灵的沟通，奉献爱心，传递正能量。
-
-
还要带领出一支懂得感恩、懂得珍惜的团队
2018.9.29所感
和区长谈完话之后，悟出几点管理方法：1、严格要求必须要有原则底线，该严肃必须严肃～慈不养兵； 2、面对问题，要自己善于思考，发现及解决问题； 3、带领团队，必须要有自己的原则...
-
2018.9.29所感和区长谈完话之后，悟出几点管理方法：1、严格要求必须要有原则底线，该严肃必须严肃～慈不养兵； 2、面对问题，要自己善于思考，发现及解决问题； 3、带领团队，必须要有自己的原则...
-
《生活的邀请函》 作者：奥雷阿（加拿大）
我不在乎你如何谋生， 只想知道你有何渴望， 是否敢追逐心中梦想。 我不关心你年方几何， 只想知道面对爱情和梦想， 你是否会无所保留， 像个傻瓜般投入得透彻。 生命的背叛， 在...
-
【摘文】团队中的八种员工：你不改变，谁也救不了你
导读 在我们的日常管理当中，常会有让人头疼的异类，有些员工总是“缺”少点什么东西，如何管理他们？下面的文章给你答案！ 1、领导不和我沟通，我就不和领导沟通 这类人缺“神”：有...
-
【柳珊·英语公众号学习笔记2018年6月27日Day8】
【今日俚语】 go in one ear and out the other 【俚语解析】左耳进右耳出 【例句】Tom refuses to believe that rid...
-
【柳珊·英文公众号学习笔记2018年6月23日Day7】
【今日俚语】 get one's feet wet 俚语解析：得到一些经验means get some experience 【例句】Once Beth got her fe...
-
【柳珊•英语公众号学习之读书笔记2018.6.21.Day6】读韵文，巩固英语元音的发音→ https://m.qlchat.com/topic/details?topicId=2000001452905995 收获：1、学习元音时，通...
-
【柳珊.英语公众号学习笔记2018年6月17日Day5】
【今日俚语】 get into hot water 【俚语解析】惹上麻烦 【例句】Fiona got into hot water with manager Xu, when...
-
【柳珊·英语公众号学习笔记2018.6.14Day4】
【今日俚语】smart ass 俚语解析：自作聪明，没有礼貌的人 【例句】If you weren't such a smart-ass, maybe you 'd have...
-
【柳珊·英语公众号学习笔记2018.6.13Day3】
【英语方法】提升英语听力的秘诀！ 为了练习英语听力，常常一部英语电影看两遍？也曾尝试过边听边写，却没什么明显提高？提升听力技巧，不仅需要时间，更需要方法！操作简单，非常有效！...
尴尬一地
