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一、仲裁裁决的审限是怎么规定的? 1.《中国国际经济贸易仲裁委员会仲裁规则》第四十八条规定作出裁决的期限为仲裁庭在组庭后6个月内作出裁决书。经仲裁庭请求,仲裁委员会仲裁院院长...

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根据《劳动争议仲裁调解法》第五十一条的规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人...

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对仲裁时效的考查是审理劳动争议案件的重要环节。所以，正确理解“知道或应当知道其权利被侵害之日”，准确认定仲裁时效期间的起算日非常重要。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》）...

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当事人能否通过协议自行选择管辖法院协议管辖有哪些条件根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定明确：《民事诉讼法》允许当事人协议选择管辖法院，即“协议管辖”。协议管辖又称约定...

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案情： 覃某自2017年9月1日入职广州市越秀区易通拖吊车服务中心工作担任司机一职，主要工作地在佛山市南海区黄岐地区。覃某每月工资约为5000元，工资发放方式为现金发放。入职...

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《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。这是劳动争议举证责任的一般原则。同时，考虑到用人单位作为用工主体方掌握和管理着劳动者的档案、...

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一、申请调解 劳动争议的调解是指在劳动争议调解委员会的主持下，在双方当事人自愿的基础上，通过宣传法律、法规、规章和政策，劝导当事人化解矛盾，自愿就争议事项达成协议，使劳动争议...

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《劳动争议调解仲裁法》第二条：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合...

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案情： 王某通过仲裁调解与自己供职某互联网有限公司达成了调解协议，调解协议书明确约定：“互联网公司在3日内一次性向王某支付经济补偿金60000元，至此双方因劳动关系所产生的权...

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【法律意见】 劳动仲裁调解书签订以后，只要送达给双方当事人，即发生法律效力。因此，不可以反悔。一方当事人不履行仲裁调解书，另一方当事人可以据此向人民法院申请强制执行。 【法律...

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“应得工资”的概念，不同于实得工资，也不同于劳动合同书上载明的工资，也不同于工资组成项目中的基本工资，也就是，如果用人单位存在加班不支付加班费、扣缴劳动者个人部分社保和住房公...

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《劳动合同法》第三十九条：【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二...

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法律是允许企业进行经济性裁员的，但是相应的企业要进行经济性裁员就必须要符合法律规定的情形才行，例如生产经营发生困难的，一般表现为无力偿还到期债务等等情形，否则不能进行裁员。 ...

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根据裁员依据的具体原因，通常可以将裁员划分为经济性裁员、结构性裁员和优化性裁员等三种类型。根据《劳动合同法》的相关规定，裁员专指经济性裁员。相较于《劳动合同法》的其他规制事项...

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案情： 上海浦东新区某德资半导体制造企业与员工在劳动合同中约定，在提前解除劳动合同的情况下，员工依法需要提前30天通知对方。魏某是公司制造一部的部门经理，负责公司产品最关键器...

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案情： 赵女士是北京一家知名美资快速餐饮企业的门店店长，由于其女儿出国留学，其要出国伴读一段时间。2010年1月11日，起女士向其主管经理提交了书面辞职信，并希望及时办理交接...

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案情： 2009年6月，吴先生就任上海某美资货运物流公司副总经理，负责该公司在华东地区的日常经营事务。同年12月，其在银行工作的太太调往香港总行任职。吴先生与其太太商议后，决...

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在法律概念里，除实体法对相关主体进行权利义务的实质约束外，程序法也通过程序规则对当事人法定权益进行管控和调整。在离职管理中，无论是企业解除和终止劳动合同，还是员工解除和终止劳...

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劳动者被法院宣告失踪了，用人单位可以解除劳动合同吗 宣告失踪是指自然人离开自己的住所，下落不明达到法定期限，经利害关系人申请，由人民法院宣告其为失踪人并为其设立财产代管人的法...