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致良知54期致知班1班1大组3小组第2封家书 日期：2025年1月22日 姓名：张廷斐 主题：《2024致良知平台学习总结》 尊敬的博仁导师，红兰学班、素华检班、玉平学委、景...

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《电话销售首日工作总结》 今天是我转型后正式上班的第一天，心情既紧张又充满期待。上午和下午的时间，我都用来仔细查看与电话销售相关的资料，那熟悉的节奏让我不禁想起一句颇具哲理的...

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亲爱的自己： 当你看到这封信的时候，时光已经带你走到了2024年的尽头。这一年，如同一场波澜壮阔的旅程，你穿越了风雨，也沐浴了阳光。这是一段不平凡的岁月，你经历了转变、挑战、...

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致良知54期致知班1班1大组3小组第1封家书 日期：2024年12月25日 姓名：张廷斐 主题：《感恩遇见》 尊敬的博仁导师，红兰学班、素华检班、玉平学委、景涛检委、余朵学组...

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❤️【11月30日】 段老师【初一】语文 课后反馈： 到课学生：张晨玥等 课程内容：作文——八大主题 1.作文评分标准讲解（中心与材料、语言、思路与结构） 2.中考满分作文及...

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【授课时间】10:00-12:00（11.30周日） 【授课学生】张晨玥 【授课内容】UNIT4语法讲解 【作业完成情况】 【课后作业】每日朗读课文unit5，单词默写10个...

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致良知线上54期格物一班5大组24小组学习第103天 时间：2024年11月22日 姓名：彭玉平 地区：上海 志愿：我立志成为一名自省利他，志良知的印证者，利益影响三万个生命...

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#认知提升打卡第10天 学习音频课程《华为的选择》2知识分子红利：一穷二白的公司怎么找到优秀人才？ 在今天这个竞争激烈的商业环境中，如何吸引并留住优秀人才是每个企业都必须面对...

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#认知提升打卡第9天 从今天开始，我们先暂停《以奋斗者为本》这本书的学习。不了解华为的历史，有些内容理解起来不容易。 从今天开始，我们学习得到制作的课程《华为的选择》，了解华...

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#认知提升打卡第8天 学习《以奋斗者为本》第010-011页，1.2.1 只有客户成功，才有华为的成功。结合实际谈谈自己思考感悟。 在商业世界中，客户成功是企业成功的关键。华...

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#认知提升打卡第7天 学习《以奋斗者为本》第009-010页，1.1.3企业的一切活动都应导向商业成功，结合实际谈谈自己思考感悟。 企业的一切活动都应导向商业成功，这是企业生...

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标题：给大哥的一封信 尊敬的大哥： 展信佳。 时光荏苒，转眼间我们兄弟姐妹都已踏入社会多年，各自背负着生活的重担，亦在人生的旅途中追寻着各自的梦想与方向。今天，我想借此信，与...

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#认知提升打卡第6天 学习《以奋斗者为本》第006- 008页，1.1.2活下去是企业的硬道理，谈谈自己的思考感悟。 对于教培机构来说，要想在竞争激烈的市场中活下去，我认为需...

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#销冠一天的工作安排 真正的销冠可不是一味地“瞎跑”，而是靠“系统+方法”的双重养成。 1. 每天新增20个客户——广撒网，精准打 2. 和新客户破冰、分类——提前把牌打好 ...

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#认知提升打卡第5天 学习《以奋斗者为本》第005- 006页，1.1.1什么是价值，谈谈自己的思考感悟。 转行教培行业的自我价值与坚持 作为一名教培行业的招生人员，我们不仅...

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#认知提升打卡第4天 请结合教培行业，谈谈什么样的价值评价体系是合理的？公平是合理的吗？设定怎样的价值评价体系才能培养出一批“狼”？ 一、谈谈什么样的价值评价体系是合理的？ ...

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#认知提升打卡第4天 请结合教培行业，谈谈什么样的价值评价体系是合理的？公平是合理的吗？设定怎样的价值评价体系才能培养出一批“狼”？ 在教培行业中，构建一个合理的价值评价体系...

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#认知管理学习打卡第3天 请谈一谈企业文化在企业发展中的作用，以及自己对虎翔企业文化的理解。 企业文化是企业的灵魂，它贯穿于企业的各个方面，对企业的长期发展起着至关重要的作用...

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#认知提升打卡第2天 《华为的冬天》是被各大企业高管推崇的文章，这篇文章不仅是关于企业管理的文章，更是一篇充满哲理的人生指南。请大家认真阅读后，结合自己的实际工作和生活体验，...

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#课后反馈 【时间】2024年10月27号 【授课地点】青湖路校区 【授课年级】七年级 【授课学生】赵一茗 【学情分析】 1. 考纲复习与默写：课堂上，我们首先对考纲中的g部...