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4月27日，太原网友发文吐槽山西省太原市某公司招聘售后客服的要求中写道“底薪是确保那些没有能力的人不被饿死，想要提高生活质量就忘记底薪、忘记双休。没有一个人的成功是靠底薪...

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PUA是这几年才出现于大众视野的新词，从百科词条给出的释义中我们可以了解到，职场PUA是指职场中上级对下级的精神控制，它来自恋爱的“泡学”，在职场上只是换了对象，即领导精...

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职场是一个充满了竞争的地方，尤其是在当前疫情大环境各种岗位压缩的情况下，作为初入职场的小白，如何在职场的道路上工作顺利、升职加薪，是一门展现个人情商和职商的艺术。这不仅需...

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主管最辛苦的地方，不仅在于如何让下属握有主导权这类的管理问题，也在于必须维护自己身为主管的尊严和保持团队高涨的士气。 保持主管的权威，不让下属瞧不起，这也是非常重要的课题。你...

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在商业社会中，流言飞语会以各种形式出现于各个领域，无论其面目如何，它们对于你的职业生涯，均有害而无益。一般情况下，流言都会打着“言论自由”的幌子，因此上司不会告诉你它们的危害...

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人才是组织的巨大财富,为了事业的发展,管理者有必要求贤若渴。但是,有了“贤”还要会用“贤”,让他们的能力,最大限度地发挥出来。 把人才放错位置,人才就成了垃圾,埋没了他们的才...

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奖励,也是要讲究成本的。管理者奖励下属,既希望员工在接下来的工作中,创造更大的价值,同时,也希望不做亏本买卖,就像投资一样,讲究一个回报率。 成功的奖励是要让公司小付出,下属...

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一家公司的销售部刘经理收到了一位客户赠送的五张旅游券，可是他的部下就有5位，加上他共6个人，显然是要有一个人分不到旅游券。结果刘经理就给自己拿了一张，发下去了4张。没有得到旅...

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管理者有魅力，才有感召力；有感召力，才能让员工自愿追随。 领导，其实就是魅力的极致发挥，是影响他人合作和达成目标的一种身份。印度圣雄甘地说：“领导就是以身作则，来影响他人。”...

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职位安排一定要能够匹配人才的能力，既能让人才完成工作，又能充分利用人才的才干。 1、不要拿小庙去装大佛 大佛放到小庙里，自然会觉得自己委屈，时刻想着换一座大庙。太优秀的人进入...