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  • 便签训练营便签汇总

    便签1:表达“观点+举例” - 简书 便签2:表达不满“行为+感受+后果” - 简书 便签3:遇到批评和指责时如何表达 - 简书 便签4:演讲如何产生共鸣 - 简书 便签5:...

  • 便签15:稀缺原理

    【R:原文片段】 《影响力》,246-247页,[美]罗伯特·西奥迪尼著, 亲身经历了稀缺原理之后——机会越少见,价值似乎就越高我开始注意到它对我行为方方面面的影响。举例来说...

  • 便签14:树立威信,建立可信度

    【R:原文片段】 《影响力》,237页,[美]罗伯特·西奥迪尼著 在评估权威可信度的时候,我们应当牢牢记住,顺从专业人士经常会使用一种小策略,让我们相信他们真诚可靠:他们会偶...

  • 便签13:团队协作激发动力

    【R:原文片段】 《影响力》,191页, [美]罗伯特·西奥迪尼著 尽管还有以上种种限制条件,我仍然为迄今为止所找到的证据感到欢欣鼓舞。每当我跟自己的学生、邻居和朋友谈起合作...

  • 便签12:社会认同原理

    【R:原文片段】 《影响力》,144-145页,[美]罗伯特·西奥迪尼著, 很明显,身为受害者,除了提醒旁观者你需要紧急救助之外,你还必须多做点什么——你要消除他们的不确定性...

  • 便签11:改变对方认知达到目的

    【R:原文片段】 《影响力》,83页,[美]罗伯特·西奥迪尼著, 弗里德曼和弗雷泽的发现告诉我们,在接受琐碎请求时务必小心谨慎,因为一旦同意了,它就有可能影响我们的自我认知。...

  • 便签10:互惠式让步

    【R:原文片段】 《影响力》,44-45页,[美]罗伯特·西奥迪尼著, 互惠式让步 用互惠原理使他人依从要求行事,还有第二种办法。它比直接给人恩惠再索取回报的方式更为微妙,但...

  • 便签9:对比原理

    【R:原文片段】 《影响力》,13-15页,[美]罗伯特·西奥迪尼著, 本书中描写的大部分影响力武器都具备若干相同的要素,我们已经探讨了其中的两点,一是这类武器有能力激活一种...

  • 便签8:价值观驱动行为

    【R:原文片段】 《学会提问(第七版)》,摘录自75 ~77页,[美]M. Neil Browne、Stuart M.Keeley著、赵玉芳,等译, 价值观是我们所认可的行为...

  • 便签7:以寻求帮助的方式与人接触

    【R:原文片段】 《富兰克林自传》,146页,[美]本杰明·富兰克林著、姚善友译, 我不喜欢这位新议员反对我……但是我不打算卑躬屈膝地去奉承他,以期获得他的青睐;过了一段时间...

  • 便签6:如何让对方重视你的提问

    【R:原文片段】 《谈话的力量》,6页,[美]艾伦·加纳著、林华,等译, 米吉是一位大学行政人员的妻子,最近在纽约的一次课堂上,她说自己对生活感到厌烦。为什么呢?“因为一整天...

  • 便签5:尊重并认同孩子的感受

    【R:原文片段】 《如何说孩子才会听,怎么听孩子才肯说》,3~4页,[美]阿黛尔·法伯、伊莱恩·玛兹丽施著、[美]肯伯利·安·蔻绘安燕玲译 常见问题:父母常常不认同孩子的感受...

  • 便签4:演讲如何产生共鸣

    【R:原文片段】 《魏斯曼演讲圣经1:说的艺术》,摘录自31~33页,[美]杰瑞·魏斯曼著、严碧天译 引起听众共鸣的关键,就是不断回答一个核心问题:你能从中得到什么。这样才能...

  • 便签3:遇到批评和指责时如何表达

    【R:原文片段】 《谈话的力量(原书第三版)》,摘编自59~73页,[美]艾伦·加纳著、林华,等译 批评你的人通常最想得到的是你倾听他的意见和想法,并认真地对待。如果你不愿听...

  • 便签2:表达不满“行为+感受+后果”

    【R:原文片段】 《管理技能开发(第8版)》,P429~430页, [美]大卫·A.惠顿、金·S.卡梅伦(著)、戴维智,等(译) 戈登描述了一个帮你有效阐述你的问题的有用模型...

  • 便签1:表达“观点+举例”

    【R:原文片段】 《如何听如何说》,P151,[美]莫提默·J.艾德勒(著)、吕捷(译) 举例时应该精挑细选,目的是把你的概括性陈述说得更生动、更易懂一些。许多人感到对概括性...

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知识照亮人生,思考体现价值,行动改变命运。