一、把人和事分开 优秀谈判的标准:达成明智协议,有效率并且增进或至少不减损感情。 二、什么叫做不好的谈判方法。 立场式谈判: 1、刚开始,他们是坚持自己的立场,当他们坚持到一...
一、把人和事分开 优秀谈判的标准:达成明智协议,有效率并且增进或至少不减损感情。 二、什么叫做不好的谈判方法。 立场式谈判: 1、刚开始,他们是坚持自己的立场,当他们坚持到一...
区分观察和评论。 观察和评论混为一谈:没有依据;没法客观表达。 体会和表达感受。在表达自己感受的时候,难点在哪?我觉得这个点是真的很难,叫做区分感受和想法。你可能要问我:什么...
我们第一天要了解什么是非暴力沟通,错误的沟通方式是什么。 一、精神暴力:指责你,嘲讽你,否定你,说教你,你一说话就打断你,跟他说话他不搭理你。 二、非暴力沟通四要素: ...
如何巧妙地影响 我们在跟别人合作的时候最烦恼的事情是什么? 我们知道应该让别人做什么,也告诉了别人应该做什么,但是他就是不会按照我们说的想法做。 为什么我们没有办法让别人做出...
本书的目标是让你有能力跟同事实现高质量的合作,然后取得高质量的结果 常见问题: 第一种,合作不佳。疲惫 费力不讨好。 第二种,已经发现我们之间的合作跟协调有问题,但是找不到一...
学到什么: 1.现状:事多茫然麻木,焦虑,不能专注 2.解决:高效与放松境界。压力来源于未完成的。 特征:未明确做什么,下一步怎么做,什么时间行动。 哪里改进:多思考,用...