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  • 2020-07-27

    【法制日报调查高校就业率造假:有学生为拿毕业证被迫网购证明】 https://partners.sina.cn/html/xiaomi/browser/article?wm=...

  • 120
    2020-07-26

    如何提高你在工作里的效率 1、目标不同,所追求的也不同,时间精力安排的也不同,对待分清事情的主次看法也不同,对事物的理解也不同,做事的动力和方法自然也不同了保持耐心,清醒的认...

  • 2020-07-23

    这个学历不一般! 不用去上课,没有集中考试。 正规的统招全日制院校扩招生,名额不多。 需要的私聊。 国家学信网正规学历。 报名后就开始录入学信网的系统。正常的话九十月份就可以...

  • 120
    2020-07-23

    当你遇到自己不会的问题时,怎么办? 回答这类题的时候,把握住以下2个要点: 1、一定要体现自己的学习能力 2、要有良好的工作态度、工作热情,充满信息

  • 觉得有用请点赞关注哈!

    2020-07-22

    如何面对领导的批评 在工作中被领导批评,是在正常不过的事情了。被批评总比被辞退要好吧,哈 可能是你工作里犯错了 可能是你最近工作态度不好 可能是你最近经常迟到。。。。。 这个...

  • 觉得有用请点赞关注哈! 10多年经验,专职于就业指导疑难咨询

    2020-07-22

    领导安排你独立完成某项工作: 这个面试题是在考察你的自信心和面对工作的态度,也同时是在考察你的办事能力。 所以在如何完成上一定要有难点的阐述,另外也要在必要的时候向领导请教,...

  • 120
    2020-07-22

    领导安排你独立完成某项工作: 这个面试题是在考察你的自信心和面对工作的态度,也同时是在考察你的办事能力。 所以在如何完成上一定要有难点的阐述,另外也要在必要的时候向领导请教,...

  • 120
    2020-07-22

    如何面对领导的批评 在工作中被领导批评,是在正常不过的事情了。被批评总比被辞退要好吧,哈 可能是你工作里犯错了 可能是你最近工作态度不好 可能是你最近经常迟到。。。。。 这个...

  • 2020-07-21

    大部分人对HR有着不同程度的误解 1)HR专业度,大部分还是好的。HR入职门槛低,很多半路转行、在公司兼职HR的工作人员可能会造成外界对HR专业度的认知问题。造成大家的误解,...

  • 2020-07-21

    员工入职流程标准 企业名称:北京***科技有限公司 入职岗位:***工程师 一、入职准备物品: 1.户口本复印件 2.身份证原件及复印件一份 3.最高学历、学位证书原件及复印...

  • 风风老师
    10多年经验,专职于就业指导疑难咨询
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    2020-07-21

    那些HR并不排斥的跳槽理由和上几篇一起是一系列的,经常在上课的时候给学生讲解,用了大篇幅的讲;有的时候,也许是你不经意的一点点疏忽就会导致之前的努力白费了.面试半小时,准备3...

  • 2020-07-21

    那些HR并不排斥的跳槽理由和上几篇一起是一系列的,经常在上课的时候给学生讲解,用了大篇幅的讲;有的时候,也许是你不经意的一点点疏忽就会导致之前的努力白费了.面试半小时,准备3...

  • 风风老师
    10多年经验,专职于就业指导疑难咨询

    2020-07-21

    回答跳槽理由时谨记一点: 你的跳槽理由不单是为自己澄清,更是要传递给新公司信任感和信心。 五大HR所不认同的跳槽理由No.1对上份工作不感兴趣(职业兴趣不符) “对上份工作不...

  • 风风老师
    10多年经验,专职于就业指导疑难咨询

    2020-07-21

    那些HR眼中比较认可的跳槽理由 对于薪资的跳槽理由面试官会关注应聘者原先的薪资与公司可提供的薪资之间的差别,如果差别较小,面试官自然会怀疑这名应聘者是否愿意在新的工作岗位上稳...

  • 2020-07-21

    那些HR眼中比较认可的跳槽理由 对于薪资的跳槽理由面试官会关注应聘者原先的薪资与公司可提供的薪资之间的差别,如果差别较小,面试官自然会怀疑这名应聘者是否愿意在新的工作岗位上稳...

  • 2020-07-21

    回答跳槽理由时谨记一点: 你的跳槽理由不单是为自己澄清,更是要传递给新公司信任感和信心。 五大HR所不认同的跳槽理由No.1对上份工作不感兴趣(职业兴趣不符) “对上份工作不...

  • 120
    2020-07-20

    你为什么选择在我们公司工作? 在面试中,不管问题多么刁钻古怪,对方考察的只会是: 怎样解决问题? 怎样与团队配合? IBM人力资源部人士说:我们会问求职者对我们...

个人介绍
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10多年经验,专职于就业指导疑难咨询。
就业指导 / 简历修改 / 面试答疑 / 职业规划 / 就业岗位推荐。。。