跨不出自己思想的藩篱,就没法理解这个世界。 一个关于2B的笑话 To be, or not to be: that is the question.——莎士比亚 《哈姆雷特》...
光阴似箭,在简书写文已经九个月了,从小透明一枚到如今的“签约作者”。这其中的辛酸苦辣,只有自己知道。 其实我曾经自恋地幻想过我写此文的画面,应该是自豪的,是兴奋的,可奇怪的是...
文/创业人张涵 这篇文章的来源是我昨天晚上在微博上直播分享的一部分内容,我将它做了一个非常详细的整理,今天拿出来和大家分享,希望能够对那些想要靠内容赚钱的朋友们带去一丝更好的...
也许, 你不是最幸运的那个人; 而且, 你出发得比许多人还要迟。 但是, 你要相信, 在世界的另一个角落, 有些先出发的人已经快坚持不下去了。 希望, 属于坚持下来的人; 坚...
文/韩大爷的杂货铺 1. 在简书上写东西快一年了,成为“签约作者”也才两个月。如果单纯从数据上看,获得的点赞数与关注数都能排到前三五名的样子吧,但我却绝不敢说,我的写作水准就...
赞同能进华为的都是人才,当然有能力也有可能在另一个领域取得成功。不过,我想说的是他们的离职更多不是“主动”,而是“被动”的,部分人还想着在华为保持这样的状态下去,以至于很少去想万一哪天离开公司会如何,所以突然离开时会很不适应。还有,餐饮并不像表面看起来那么容易盈利。
公司不是家!从华为员工离职风波看企业发展的红利与员工无处安放的愁绪职场最容易发酵的故事——离职与被离职 最近,有两件关于企业和员工关系的事情在网上吵得沸沸扬扬。 一件是关于华为的,网上盛传华为员工45岁即为强制退休年龄,而一线的技术支持员工...
职场最容易发酵的故事——离职与被离职 最近,有两件关于企业和员工关系的事情在网上吵得沸沸扬扬。 一件是关于华为的,网上盛传华为员工45岁即为强制退休年龄,而一线的技术支持员工...
文/创业人张涵 今天看了下自己过年后的发文数量,发现有很大的减少趋势,不过文章的内容质量正在慢慢跟上,这让我感觉到非常的兴奋和紧张。兴奋的是看着自己的文章一天天的被更多人认可...
第1问:2017年,你的小目标是什么呢? 经过两周的发文,终于在今天获得了开通微信公众号“原创”和“评论”功能,增加了互动功能的公众号似乎“活”起来了。于是我决定在微信公众号...
随波逐流是无成者的显著特征。人云亦云是平庸者的首要标志。 随波逐流和人云亦云的根源在哪里?——缺少独立思考的能力。 那么,如何提高独立思考的能力呢?我认为,读书是最佳途径之一...
谢谢鼓励!
刚刚开始,路在脚下 ~
一个自媒体从0到1的成长记录之开篇——冷启动2017年的春节长假,让我有了空余时间系统地去复盘过去的一年,并考虑来年的小目标。经过思考,我决定在原定的目标之外,增加一件有意思的事情——那就是开启一段从0到1的旅程。 一...
文/创业人张涵 刚结束了一个多星期摩拜单车的探讨,接下来我们就要进入百度的探讨过程中了。 从时间上来看,百度近期还是发生了很多事情的,百度裁撤事件刚刚过去,一份来自英国专业机...
@爱心猫123 谢谢肯定,希望能给你启发
干货!错过这篇文章的你可能错过了一个“知识变现”的时代一、引子 先来看一串数字。截至2017年2月17日,在“得到App”上,李笑来开设的每天更新类专栏“通往财富自由之路”已获得124289人订阅,每人年费为199元,合计销售额...