这是我在简书上的第1篇文章,也是我第1次以文章的形式复盘。 这次复盘的动力来源于我的业力伙伴菲菲,她上周四也就是8月1号把7月份的复盘文章写好发给我看,我看完之后大为吃惊,我...
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这是我在简书上的第1篇文章,也是我第1次以文章的形式复盘。 这次复盘的动力来源于我的业力伙伴菲菲,她上周四也就是8月1号把7月份的复盘文章写好发给我看,我看完之后大为吃惊,我...
今天是DISC精进的第16天,我喜欢自己的样子。 好了,今天要开始“撕名牌”,或许从前面几篇就已经在开始撕了,开始喜欢自己的样子。先来看是什么让我进入了一种自己完全不想要的状...
时间:2018.05.06 20:30 P.M地点:上海 → 北京 (高铁)场景:4-D教练技术工作坊(2)天气:小雨 2018年3月13日第十三届全国人大一次会议,答记者问...
昨晚的DISC报告解读训练营,工具之一有乔哈里窗,本我与别人眼中的我综合。6点下班后的路上,我挑了15位朋友家人发出,请分别提1个我的优点和1个待提升的地方,谢谢亲们的回复,...
1.《入营测试答疑&学习契约》 1.1 训练营逻辑 (1)基础课 (2)个人报告及团队报告 重点:积累词汇 (3)整理与应用 1.2 问卷答疑 (1)报告真伪:全黑为伪。 (...
2018年4月22日星期日,完成了以下5个步骤,我真的准备好了~~~ 第一个步骤:扫码进群改昵称。 2018年4月16日,扫码进群,所有DISCer都知道,...
1、5W2H:开放式的问题,事实发现性的提问。 谁(who),什么(what),哪里(where),为什么(why),什么时候(when),如何(how),程度(How...
本章主要描述了4D如何帮助团队在实现了改善团队行为的得分,进而改善了团队的绩效。 A.我的关注点 198至NASA团队的得分逐年提升,并且确证是4D带来的改变。 M.情绪和内...