A： “情绪可以归为五种类型：高兴、愤怒、悲伤、害怕、爱” “用高兴提神，用愤怒激发他人，用悲伤哀悼损失，用恐惧激发行动，用爱工作” M1： 赞...

A： “用4D系统把心态简化为两大可管理要素：思想和情绪” “把产生高绩效背景的故事情节定义为绿色，把产生低绩效背景的故事情节定义为红色，你可以...

A： “CSW功效在于能在临时背景中转变人们的注意力和心态” M1： 开心 M2： 改变思维模式和心态，能临时改变背景的影响力 B： 运用CSW...

A： “项目经理必须在可接受的风险内，在绩效、时间表以及成本这三者之间取舍” “在蓝色心态中，绩效是主导，而成本是其次的，时间表很灵活；在橙色心...

第一个点： A： “团队和组织机构的性格，我们称之为文化” “阿什的实验验证了一个改变人们感知的文化场” “4D展示了四种文化，每种文化对事实的...