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  • 再谈“职场焦虑”

    之前聊过一次关于焦虑的问题,换了工作之后,感觉大公司里人的焦虑程度是原来周围人的1.5倍起。经常会听到周围人下意识的叹气,叹完气问怎么了,都不知道自己刚刚叹了气。轻则自己觉得...

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    朋友,未来可期

    人总是在成长,成长的过程就是不断否定自我的过程,因此现在写着定义未来为时过早。但是,即使不能明明白白的看清未来,我也依旧可以写下我现在想要的日子。 相信很多同学在阅读《钢铁是...

  • 高山仰止,心向往之

    (以下为一篇公司征文) 作为刚入职一个月的新兵蛋子,每天都被周围的小事件感动震撼着。 曾经以为登山是遥远的事情,攀登精神只是口号里的高呼。但在这一个月里,我对企业里的攀登精神...

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    不求甚解|《杨绛传》

    人物传记我很少阅读,自认为每个人的成功是无法复制的,所以在成功人士身上寻找成功的出路,这个我从不认可。 偶然机会,十点读书专栏看到这么一句话,“如果生活中遇到问题,请在书中寻...

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    在终端营销活动中:如何管理活动项目执行中的关键节点?

    要把握活动的节奏,就要把握活动的关键节点,那么在一场活动中,哪些属于关键节点? 找到关键人物,梳理关键内容,明确关键时间节点。 什么叫“关键人物”? 1、公司领导 我们在终端...

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好读书,不求甚解