江仲斌

今天是一堂技术类的课程，当然就有一个特点：互动、练习特别多，而且很烧脑(但我就想了，安迪曼的哪一堂课不烧脑了...)'' 建设课程体系的基础数据对于输出课程体系建设内容的质量...

江仲斌

第四模块：课程体系数据分析 数据分析内容：1.学习主题：2.学习目标3.学习内容4.学习方法5.学习时长6.评估方式 一个职责会对应一个或多个学习主题格式从职责转化为课程名称...

江仲斌

期望访谈：高层的访谈过程，没有太多时间给你时间做对话。顶多了解期望与要求，需要透过下部的管理人员来补充。关键行为：如果是个培训项目，超出的培训行为会比较多，反而是要定义三到四...