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  • DAY23-巨大的勇气和长期的努力

    “我们重要的问题是,做到自然、自发、了解自己的本质、了解自己真正的需要,它不常出现,并且通常需要巨大的勇气和长期的艰苦努力。” 这份工作对我来说算是重大突破,看清自己有多少勇...

  • DAY25-要相信相信的力量!

    有危机感,但希望自己平常心,做到过程中努力,相信一分耕耘一分收获,暂时没有收获,也要继续相信。 确实有时候勇气、力气、心气都会离家出走,但还好,觉知到了后,能迅速召唤回来,而...

  • DAY34-积极或者消极,你一直都有选择

    陈海贤老师课里的一句话:“改变是一种选择,不改变也是一种选择”。 你可以选择积极,也可以选择消极。 消极的人可能爱说:“没办法、没时间、不是我的问题、都是因为他",这种心态背...

  • DAY52-加油

    一只站在树上的鸟儿从来不会担心树枝断裂,因为她相信的不是树枝,而是她的翅膀。——克里希那穆提

  • DAY56——经书的经,就是经过的经

    白岩松在《白说》里讲到,说他常常给各地年轻人说,你们一定要敢于和别人不一样。 结果无一例外,大家都说,你这么说是因为你成功了。而我们只是普通人。 白岩松说,我心里最清楚,如果...

  • 2020.09.25

    生活是一面镜子,你哭它就哭,你笑它就笑。 预售确实会碰到很多影响情绪的人和事,有的人有点冷漠,有的人也温暖善意,不管怎样,从每一次的接触和碰撞中去觉知自己~加油~

  • 10~12

    总觉得自己不行,其实是可以的,突破自己,知道自己的不足加以改正,朝着目标前进

  • 鲶鱼效应

    是一种被对手激活刺激的现象。 危机和竞争,可以激活团队士气,公司派副店到各店做预售,团队原本的小伙伴有了竞争意识,被激活了,一个代动整个团队,大家更努力工作,业绩有提升。 一...

  • 双因素理论

    稳定的工作提供的保健因素:环境,薪资不差,有人要换一种方式工作和生活,因为激励因素:尊重、自我实现快乐的工作氛围在工作中并没有被满足。 激励因素让员工通过学习能有更好的成长、...