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    读《变量5》

    这已经是何帆老师写的第五本《变量》了。老实说,我最喜欢的还是第一本,无论是书中的观点、排版及章节分类都是清晰而又让人容易理解的。 到了第5本,很多的文字总有种让人凑字的感觉,...

  • 团队教练之旅的学习

    内蒙古的团队教练之行,伙伴们的集体智慧碰撞,有很多的觉察、观察和学习,想记录下来。 敬有生以来最高版本的自己。 人与人的每一次相遇都是独一无二的,即使同样的两个人再一次相遇,...

  • 章8 参加管理层会议

    魏主管辞职走了,何萍和罗丹也分别到了二店、和三店筹备处,一店整个人事就只剩下晓晓一个人了,招聘、培训、人员异动、工资核算、奖惩管理、考勤管理、促销员管理、员工入离职管理。。。...

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    读《团队协作的五大障碍》

    兰西奥尼所著《团队协作的五大障碍》作为团队管理经典书籍之一,我这次是二读了,此书以故事/案例的形式展开,新进的CEO 带领高管团队认识、直面团队所存在的五大障碍,并与团队一起...

  • 家人即是心安处

    今日是回到老家的第二天,又与父母在一起了。感觉呆在一起,内心就是宁静的、平和的和自在的,没有了担心和焦虑,不担心自己是否会“阳”,不担心2023年会怎么样。因为不管怎样,我都...

  • 背着包袱的蜗牛

    一只蜗牛,它爬出一望无际的田野,爬过湍急的小溪和河流,穿越过茂密的森林,还穿越了沙漠。一路上,它经历了许多危险,积攒了很多求生的经验,它一路上见证了许多被它远远甩在后面的同类...

  • 章7 把合适的人放在合适的位置

    不管晓晓有多懵,但是她完全没有时间来消化。接下来的一周,魏主管工作的内容都落到了晓晓的身上,晓晓甚至都没来得及消化其中的内容,她只知道,一店现在所有的人事工作全部转移到了自己...

  • 章6 突然而至的变化

    时间过得很快,转眼晓晓已经入职快一个月了。这一个月,晓晓基本上将公司的架构、主管和负责人员全部弄清楚了,工作流程也全部看了至少两遍,但有些流程还从没有操作过,即使看过两遍,还...

  • 穿过迷雾

    昨天夜间在高速上开车时,突然一阵团雾吹过来,扑车而来,瞬间白茫茫一片,什么也看不见了,第一次遇见这样的情况,又是夜间的高速上,车不算多也不算少,既害怕撞了前车,又害怕被后车撞...

个人介绍
团队教练、高管教练、HR成长教练、领导力教练、个人发展教练
引导师
贝尔宾团队角色授证顾问
20多年的老HR:业务型HR 和管理者
菜鸟文字工作者
热爱生活,希望能支持到更多的人和组织能越来越好