不论经济大环境如何，几乎每年都会有企业进行裁员，只在于数量多少。在整个裁员过程中，我发现员工关心的问题主要是集中在经济补偿金、加班费、年假、社保公积金、工资绩效这几个方面，尤...
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IP属地：广东
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裁员补偿该有哪些？经济补偿、加班费、社保……
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@下雨不打伞的晴天 大外包公司 体量大可能只是因为个别项目需要的人头多，且只有少部分外包公司的人能接触到甲方较核心的信息。好像除四大意外，多数想从乙方转甲方的伙伴都不容易。当然也不绝对啦，条条大路通罗马，我说的只是我的看法。
我为什么一定要进大公司
2019年春节已经过去，传说中的招聘旺季金三银四已经到来了。2018年的职场风声鹤唳，不时传出的裁员、优化、减员增效风声，令大家对2019年的就业市场都很没信心，贰姐也留意了...
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@葡萄妈成长记 赞成
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@Sharon砂 大公司因为分工细，一个萝卜一个坑，一般对专业化要求比较高，往这方面修炼，跳进去概率还是很大的。
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@下雨不打伞的晴天 不算
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资深HR告诉你每天筛选1000份简历的秘密
作为一名每天扛着高额招聘任务的HR，贰姐曾经每天在招聘网站上要筛选近1000份以上的简历。这回主要给大家分享下，HR是怎么从1000份简历里筛选出自己想要的简历的。 招聘HR...
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警惕！企业单方调薪的法律坑！
近期裁员、优化风声鹤唳，其中一些企业会以降薪或者调整工资结构的方式操作，今天贰姐用劳动法规进行一个调薪的案例分享。 案例：某年年初某房地产开发有限公司由于市场条件不好，就单方...
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欢迎交流指正
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节后跳槽姿势：主动开掉公司，还是被动等待开掉
每年一过春节，关于职场的第一个话题就是：节后跳槽。 跳槽的原因无非几个：一、收入太低，和付出不成正比，这是大部分人选择跳槽最主要的原因；二、看不到前景，目前企业或岗位看不到未...
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本专题仅收录求职、简历、换工作、职业规划、招聘、职场干货、上班感悟、管理提升、工作效率等与上班相关文章。 专题投稿和推荐到首页等事宜请看须知：http://www.jianshu.com/p/a74168f36c2d 专题主编：不世虹霓 https://www.jianshu.com/u/70c7ef96b1b3 官方交流群【简书•上班这点事儿】 各位作者大大们好～我是咱专题的新主编（简书ID：不世虹霓），很高兴认识大家(o^^o) 有几个关于专题的小变化想和大家分享： 1、从今天起，每天会由我们专题的首席推广官 @美熙酱 在 专题的几个社群内分享专题日报，核心内容主要包括：专题好文推荐（每日3篇，帮助作者提升阅读量）、金句分享等，未来还会不断更新补充内容。如果你们有什么想要了解的资讯，也欢迎随时告诉我们哟～ 2、目前专题有3个社群，平时都静悄悄的，也有不少小伙伴重复进群。为了营造更好的社群氛围，让它重新激发活力，这个月我们会就社群进行一些调整。每个群会设定不同主题，之后会组织线上交流、研讨活动，也会陆续邀请一些职场咖给我们做群内经验分享。此外，每个群会有一名『专题金牌导师』常驻，和大家进行更多交流互动。原则上每位小伙伴不重复入群，具体规则和活动稍后公布，敬请期待。 3、群内可分享任何来自简书的链接（包括简书各个公众号），但不可以分享其他的一切外链（包括公公众号及个人名片、截图），不可以发任何推广、广告信息，否则群主和管理员会直接抱走，随时损失几个亿哦～ 衷心希望大家能在上班专题有所收获，有所成长。 最后：你一定要努力，但千万别着急😘
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