劳务外包不是用工形式,其在法律中的定义叫“承揽”,外包承揽是属法律定义的一种经营形式,劳务派遣仅仅是劳动合同法明确的一种用工形式,两者有着本质上...
第一点:梳理工作 我建议好好把过往的工作做个总结,无论是深度还是广度,都做个总结,清楚的认识自己做的工作内容,项目性的工作是最有有价值的,一...
1、转自知乎问题:有哪些心理学的小常识对生活特别有用? ①心理学的一个著名理论:所有导致你不开心的事,肯定是因为你有一个错误的认知导致的! ...
1、制订学习计划 我的Boss,32岁,人力资源部总监,依旧保持高昂的学习热情,他每年买的书可以堆一米高。是他要求我每个月都要做学习计划,这个习...
一、写简历需注意什么? 1.简历篇幅是否过长,HR只看15秒 2.求职意向必须明确 3.设置关键词或亮点 4.工作经历要写职责+业绩成果(尽可能...
转自知乎@我们都是效率控 一、价值创造 1、二八原则(帕累托法则) “总结果的80%是由总消耗时间中的20%所形成的。” 按事情的“重要程度”编...
1、什么是数据库 数据库是将大量数据保存起来,通过计算机加工而成的大量数据的集合,具有特定的保存格式、特定的访问方式、操作方式。 ...
Q1:为什么会出现HR三支柱? A1:①人力资源管理理论的持续性升级,主要是为了解决目前人力资源从业者与企业战略、业务及产品相互脱节的问题,既不...
1.多读书(尤其是案例)多总结 读书要带着目的性去读书,比如若想训练逻辑思维,可以系统多看一些大牛的著作,特别是案例,看看别人是怎么思考,而你自...