发简信
IP属地：西藏
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关于《非人力资源的人力资源管理》培训心得
传统的人事管理到当下的人力资源管理，最大的改变在于当下的人力资源管理是基于未来式的管理，涵盖了选才、育才、用才、留才四个方面。非人力资源的...
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学会提问-总结篇（五）
跳跃式地在一个月内略读了这本书，前半部分读得比较慢，看得比较仔细，后面都是选择性阅读，没有一字一句地看，虽然谈不上精读，但也坚持看完每一...
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学会提问-证据的效力（四）
几乎我们遇到的所有对论题观点的论证都包含了对这个世界曾经是什么样、现在是什么样和将来是什么样的看法，提出论题者往往希望我们将这些观点看法当...
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学会提问-正确理解关键词/句（三）
上文中讲述理由对论题结论价值的支撑作用，也让我们形成了初步的论证结构。作者在第四章，提出需要学会如何去辨别在论题、结论和理由中的关键词，正...
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冷门小知识：波音、空客系列飞机数字的意义今天公司新员工培训，第一次被问到一个冷门的问题，为什么波音飞机要用7开头？面对猝不及防的提问，我只好用多年培训积累的民航知识东拼西凑的回答，...
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学会提问-寻找判定论题结论的理由（二）
作者在书中的第二部分提出要成为会批判性思维思考问题的人，首先需要培养找准论题和结论的能力。 在工作生活中，每个人都会发表自己的观点，...
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学会提问-不做公众的傀儡（一）
在一个被泛滥信息包围的时代，每时每刻都会遇到各种问题，大到涉及世界经济发展趋势，小到个人生活的决策。我们不希望自己的行为仅仅建立在别人的评...