赢的基础 001.有强烈使命感和切实价值观。 002.保持坦诚。 003.公平有效的考评 004.让每个人得到发言权和尊严。 个人怎么赢? 韦尔奇认为,第一条就是喜欢,喜欢那...
赢的基础 001.有强烈使命感和切实价值观。 002.保持坦诚。 003.公平有效的考评 004.让每个人得到发言权和尊严。 个人怎么赢? 韦尔奇认为,第一条就是喜欢,喜欢那...
001.对自己的知识感到自信是一回事,把知识的熟练掌握表现出来这是另一回事。 我很多人都是知道很多道理却依旧过不好这一生。我们也看了很多书接触了很多知识,但是在行动面前依旧是...
1.主动阅读 快速阅读一本书的先决条件是主动阅读阅读,越主动效果就越好。 2.知道自己的阅读目标。 正如培根总结的那样书籍好比食品,有些只需浅尝有些可以吞咽,只有少数需要仔细...
三个克服倦怠的方法 1.去见指导老师 2.去见书友 3.去图书馆 如何创造读书时间 1.从上个月做过的重要事情当中选印象最深的5件,写在笔记本上。如果觉得太忙,没有读书时间,...
001.读书、听课、看高价值的信息,以及践行,都是极有必要的。最重要的是分享,把自己学会的用自己的话分享给别人听,分享给别人后才是你自己的知识。我一直都停留在读书,听课上面,...
沟通分为三部分:分别是倾听,交谈和表达。 四个关闭沟通之窗的行为,找借口或者找理由,指责,抱怨,撤回。 有什么关闭信息:贴标签,没有经过调查就给了一件事定了性,固执己见,漫无...
小习惯大改变 人们很容易高估某个决定性时刻的重要性也很容易低估每天进行微小改进的价值,我们常常说服自己大规模的成功需要大规模的行动,无论是减肥创业写书还是其他目标,我们都会给...
时间是捧在手里里的水,你不认真对待他,他就会白白流走,你使劲撰它,它还是会流走。 安排一天的事物时,我们通常会遵循要是优先的工作法,也就是重要的事情优先做。 但是四象限适合用...
你的诸多不好,并不能成为你不去追求精彩人生的接口,甚至说他们应该成为你拼搏的动力。 我们其实经常会觉得自己这里有点缺点,那里有点缺点,人都是不完美的,要学会去接纳自己。只要我...
不少人都有这种遗憾,你想要改变某个组织的现状,为此做了大量的思考调研,终于有了一个颇具格心性的想法在一个正式的公开场合你向人们介绍了你的计划本来呢,你预计这个计划一定会让人们...
今天看了哪吒,有以下收获: 1.父母对子女的爱是无私的,在电影里,母亲为了给哪吒积善积德,常年在外斩妖除魔,为了看哪吒笑,不顾性命的陪他踢毽子,父亲为了让大家给哪吒庆生,用自...
达利欧的自我管理原则,第一点拥抱现实,第二自我进化。 一,所谓拥抱现实就是理解现实是如何运行的,以及知道如何应对现实。 达利欧有两大诀窍,一个是无我,懂得自己的认识和经验在客...
普通人和高手之间相差的往往不是努力 差别是前者只懂得努力,而后者多干了那么一小点,这一小点,他们往往是懂得利用趋势和平台来放大自己的努力,也正是这一点变成了普通人与高手的分水...
关于财富和影响力的50条建议: 一、远离纸上谈兵者,靠近真正做到的人,向他们请教,跟他们交朋友。 二、你的时间就是你的命,要将你宝贵的时间投资到高价值的人和事上。 三、找到一...
第一为什么我们怎么整理都整理不好呢? 那是因为陷入的整理误区,用错了整理方法,主要有三种误区: 第一种误区,每天整理一点点 第二种误区,用收纳产品进行收纳 第三种误区,反复整...
如果把自己各项能力定义为产能,把各类资产都定义为产出,那产出和产能的比就是效能。 习惯一:积极主动 习惯二:以终为始 习惯三:要事第一 习惯四:双赢思维 习惯五:知己知彼 习...
每个职场上的王者,身体里应该有三个灵魂,一个文臣,谨小慎微考虑风险;一个武将,积极努力谋求胜利;一个商人,精打细算心中有数。 文臣,武将和商人,这个三个人格对应的就是职场上的...
OKR是目标和关键结果。目标就是你想要达成什么,也就是解决是什么的问题,他是方向。关键结果,是你要如何达成目标,也就是解决怎么做的问题,它是衡量指标。 在回答是什么这个问题之...
人为什么要吃东西,你的第一反应肯定是饿呀,但是仔细观察,你会发现好像又不全队你看我们高兴的时候喜欢吃东西,庆祝身子嘉兴的时候都会想吃点好吃的,庆祝情绪不佳的时候也是吃东西。有...
学习这件事情真的不是全靠天分,而是有一套系统的方法论。 1.遗忘是记忆的好帮手,适当的忘记更好的提高记忆。记忆是由存储能力和提取能力造成的。储存能力指的就是你学到的东西在大脑...