三张图，像极了大多数男人！ 累吗？累。 压力大吗？大。 为什么不放手？ 这能放手吗？ 谁说累了就可以放下 ，你放一个试试…… 所以，放弃比坚持还要困...
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2019-06-18
成功人士都懂得的6大世界顶级思维定律! 因果定律： 宇宙的根本定律，有因必有果，有果必有因，人们所做的行为思想语言，这些都是因，都会有产生相应的结果，中善因得善果，中恶因得恶...
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2019-06-04
老板不该有的三种思维！ 穷人有穷人思维我们一点都不奇怪，但我见过很多老板也有穷人思维，这种思维说明一个什么问题？说明不是因为你富有，你的思维就是富人思维；也不是因为你现在贫穷...
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2019-05-30
打麻将中蕴含的管理学常识！ 如标题所说，打麻将的员工都能成为高管可能有点“扯”。但打麻将跟管理确实扯得上关系。 比如，打麻将的时候，没有人愿意迟到；再比如，打麻将的人，从来不...
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2019-05-29
合伙人，合的是人品，格局和规则，而不是钱！ 创业，本就是九死一生。但目前，你听到、看到的都是九生一死，看到的都是乔布斯、雷布斯、马布斯、周布斯，一个个成功的IPO都把企业家光...
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2019-05-26
领导用人，第一看人品，第二看心态，第三看能力 第三位：能力是基础 看人始终不要只看能力，因为能力有的时候只是人的一个发展的基础。 有些人可能某方面的能力不很强，但对自己的帮助...
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2019-05-21
员工管理的21个技巧，教你如何管理员工 领导就是带领员工走向成功的人。优秀的员工不仅仅是靠招聘获得的，更是卓越的领导一步一个脚印地带出来的，这些领导就是企业的代表。 日本电产...
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2019-05-20谈管理，就是管人！管人的关键就是用人！ 企业谈到管理，就是管人，管人的关键就是用人，那么，作为企业的领导者，怎样才能使你赞赏的下属不会离开你呢？ 【用人标准】 基层看才能、中...
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2019-05-16销售岗位的绩效考核及工资怎么设置？ 销售岗位的绩效考核与工资设定不同于职能部门，如果只是单纯的固定工资，那么必然导致销售岗位人员失去追求目标的积极性。所以，销售岗位的绩效考核...
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2019-05-14公司内部培训，是外请讲师好还是自己培训？ 由于工作的关系，经常需要给客户的营销团队进行内训，不时也有一些公司专门过来咨询营销团队内训的事情。很多情况是高层自己感觉需要对营销队...
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2019-05-13
你还在一个一个招人？来，我告诉你如何一天招聘两百人！ 要想打造一支强大的团队，一定离不开招聘两个字，那么如何有效的招兵买马？接下来我将会从规划、广招、严选三个方面，为大家分享...
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2019-05-09如何让你的企业变成人才生产基地？ 你的企业有育人流水线吗？ 育人流水线又分为“新人流水线”“老人流水线”“精英干部流水线”。 今天给就给大家分享在企业中如何落地新人育人流水线...
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2019-05-08有人提出这样的问题...... 有人提出这样的问题：刚开始带团队，有些人不服，怎么办？ 在回答之前，分享一种管理常识： 组织内部人与人之间的关系是一种奉献关系，而不是管理与被...
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2019-05-07六招“秘籍”，教你如何培养公司管理层！ 倾财足以聚人，量宽足以得人，身先足以率人，律己足以服人。 ----企业文化 今天我们来谈谈“如何培养你的管理人员” 一、卓越领导者的基...
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2019-05-05做好这五方面管理，你就是一个过人的领导者作为一个领导者，你能做些什么？如果你开始拉你的手指，一根接一根地数。“我负责A，B和C。”然后你会犯两大错误：第一，你错误地认为要管理...
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