以下心得都是个人通过学习后实践验证,或者直接从实践中总结而来,视野有限难免偏颇,还请大家多多交流~ 本文大约 2600字,建议阅读时间 5分钟。 说起培训体系,一般都是“培训...

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以下心得都是个人通过学习后实践验证,或者直接从实践中总结而来,视野有限难免偏颇,还请大家多多交流~ 本文大约 2600字,建议阅读时间 5分钟。 说起培训体系,一般都是“培训...
A公司是一个高速发展的企业,产品畅销全国各地。 A公司老总老王很重视培训,他深知在变化莫测的市场中,培训是提升企业竞争优势不可或缺的法宝。该企业的培训也开展地轰轰烈烈。但良好...
一、公式拆解 所谓公式拆解法就是针对某个指标,用公式层层分解该指标的影响因素。举例:分析某产品的销售额较低的原因,用公式法分解 二、对比分析 对比法就是用两组或两组以上的数据...
这一周,我有幸参加了由市经信委发起健峰培训城承包的企业管理专精特新培训班。经历了四天半的培训,收获了非常多的知识干货,同时在不断的梳理中意外搭建了自己的学习力模型,我把这些收...
【自我思考】 1、为什么领导要搭培训体系,想核心解决什么战略问题? 2、公司各级员工群体有哪些培训需求?按重要程度排列培训需求,哪些员工能力提升是公司战略达成的关键?通过哪些...