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  • 效率思考

    有些人看上去很努力,每天想得很多,思考也广也很多,理想目标不断更新调整,利用一切时间学这学那,不断有创新意念,不断有新的思路和点子, 这确实是一...

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  • 模式理解

    市场维度 针对派对这个大品线,对其下的各个小类目进行深挖。 目标受众:热爱生活,喜欢举办party的目标用户。其中比较集中的场景包括:生日派对(...

  • 为什么企业老是缺人

    因为企业没有文化,没有对内部成员进行职业化的培养,与帮助他们实现人生的价值,老是停留在,有钱就可以聘来合适的成员,是,是可以找来人,但,认同的有...

  • 与朋友聊从小事做起

    第一,我们要立志赚钱并坚信自己一定能够赚到钱。要意识到,每个人都拥有巨大的潜能,每个人都能凭借自己的双手和智慧创造无尽的可能。我们本身就是一个金...

  • 成为情绪的主人

    不擅长控制情绪的人,容易成为情绪的俘虏,而且自己还好不知情。 在与他人的对话中,如果遇到无法妥协的问题时,所有郁积在心中的负面情绪会宣泄而出,此...

  • 创业能否成功,是一个概率问题

    马云说,阿里巴巴成功是靠运气,并非靠勤奋; 雷军说,企业成功,85%靠运气,顺势而为; 马化腾说,创业初期,70%靠运气。 即便是这么成功的人,...

  • 基本功的提升

    基本功是什么? 在亚马逊这个平台上销售,首先我们要理解这个平台的算法逻辑: 亚马逊的飞轮理论! 平台的发展核心是以用户体验用户利益为中心,用户的...

  • 你是否按优先次序办事的吗

    成功的领导者领导组织、部门或团队按照优先次序法则工作。作为领导者,你负责安排优先次序了吗,你负责提前为组织制定计划了吗,你经常抽出时间重新审视组...

  • 成功没有偶然,只有必然

    真正的成功人,迈出第一步时就已做好破釜沉舟的准备。他们为什么会有这么大的勇气,为什么勇于做这样的决定。只因做决定前他们已将自己全面准备好,足够的...