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    又一绝世好男人人设崩塌,他才是史上最大渣男

    “渣男”的“境界”,永远都在刷新。 这些年,“人设崩塌”的男主角,我们已经见过太多。 比如深情的何书桓,其实是渣男;完美男神楚濂,其实是渣男;大侠张无忌,其实是渣男…… 没有...

  • 听课《好好说话》:要辞职怎么说?

    大多数人都会花时间准备面试时说什么,却很少花心思准备辞职怎么说。但给人留下标签的恰恰不是面试时的印象,而是辞职时的记忆。 马云说:“员工辞职无外乎两个原因:1.钱没给到位;2...

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    该让汤唯走下神坛了

    提前跟各位知会一声。 Sir今天要讲的内容,可能你们有些人不太爱听(但句句真心)。 嗯。 关于你们心中的女神—— 汤唯。 抛开那些围绕营销方式、拍摄手法的争论…… 2018年...

  • 听书笔记《麦肯锡方法》

    麦肯锡于1923年创立于美国,是世界上最大的咨询公司之一,已在全球44个国家和地区开设84家分公司。在外界看来,一个优秀的人才在麦肯锡工作3至5年,就可以去其他地方担任高管。...

  • 听课小学问:二分法陷阱

    网上的心灵鸡汤,逻辑谬误比较多,常见的是非黑即白的“二分法”。 比如,“如果你是对的,你就没必要生气;如果你是错的,你就没资格生气。” 难道这世界上所有的事情都能分出对错吗?...

  • 听课小学问:分解的陷阱

    人们习惯于把有机整体分开,把一件事情的整体评价错误地加诸在某个部分或个体上。这就是“分解陷阱”。 比如,某明星五官的整体感觉很好,你就觉得他鼻子单拎出来也一定好看,你不满意自...

  • 听课笔记《微习惯》

    《微习惯》的作者斯蒂芬·盖斯,不是社会名流,而是个普通的宅男。 他和很多人一样,想养成好习惯,却总以失败告终,直到他发觉不是他不够努力、自制力不行,而是策略问题。通过多次尝试...

  • 听课《小学问》:归因陷阱

    人是天生喜欢找理由的生物,遇到问题总想归纳原因,简称归因。比如,男生表白遭拒绝会问“为什么”。理由真的那么重要吗?而且,有时也根本没有理由。 人与生俱来的理性,对理由产生渴求...

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愿我的最爱永远是少年