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当公司出现一个问题的时候，一般的作法是尽快的将它解决掉，以免事态扩大，变得难以收拾。 处理问题与奖惩 处理完了之后，顶多加个惩处并在会议上做个宣达就结束了。 追本溯源，处理问...
周明达老师 编，8 篇文章，76 人关注
进步是需要不断的学习，吸纳更多的信息，进行大脑综合分析分类！每一个信息点都是有用的，只不过使用时间不同，信息所体现的价值表现有先后有主次而已！
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