2018年的10月5-6日，有幸参加了翻转师的培训。 之前不知道翻转课堂的意义，第一天上午听老师讲课，然后下午进行演练，这对我来说是一个挑战，第二天准备的也不是很充分，到了台...
发简信
IP属地：江苏
-
-
学以致用，你一直是我学习的榜样，可复制的领导力，每个人都可以学会，谢谢组长的带领，认识你，真好！
《可复制的领导力》之五
课程的学习已经进入尾声，大家一起学习的情景历历在目，突然间有股心流的感觉，有你们真好！感谢卞老师的谆谆教导，感谢大家的一路相伴。 我们这次课学的及时反馈，在这方面其实我做的特...
-
精华写得太好了，有号召力，向顾老师学习，赞一个👍
《可复制的领导力》第五次课
不知不觉都已经第五次课了，本次课学到的重点是二级反馈的难点：1.看到别人的优点 2.多问为什么 3.不说但时 反省自己在平时的工作中对同事的二级反馈，好在学习了以后改进。对于...
-
郭姐总结的非常到位，思路清晰，层次分明，课上的内容，课后的分享，越来越喜欢优秀的你，一起加油！
《可复制领导力》——反馈
前面在“管理者角色”一篇中谈到，衡量一名管理者能力就是看他培养了多少能干的人。那么到底应该如何培养人呢？ 作为一个管理者，给予和接受反馈是一件非常重要的事情。 ...
-
可复制的领导力（五）
上了几节课后，我开始失眠了，一上床，脑海中就会冒出各种想法，自己在干什么？价值在哪里？就这样了吗？是不是可以努力一下，结果就会不同，怎么样让自己的余生不后悔，现在的生活...
-
很棒，总结得非常好，目标非常明晰，感受很深，不错😊
《可复制领导力》第四节
发在小组群的课后作业视频，录制在前天就已经完成。不是很满意但贵在相对真实，想着等简书作业完成后一起上交，一耽误就到今天的这会儿，看着同学一个个都在交，有些心慌。想做第一个交作...
-
内容完整，思路清晰，看得出来下了不少功夫，向组长学习，赞一个👍
《可复制的领导力》四
第四堂课又如约开课了，这堂课我们学习了目标管理和如何倾听。 用目标管人，而不是人管人。目标是一切管理的基础和开始。对于个人来说，目标是内心坚不可摧的精神支柱；对于企业来说，目...
-
目标明确，方向清晰，我们学习的榜样，顾老师，赞一个👍
可复制的领导力第四次课
可复制的领导力，第四次课：目标设定，一个人如果没有目标就会没有方向，所以说未来你自己要成为什么样的人，首先给自己设定一个目标，我给自己设定的方向性目标：让在新世纪环球英语平台...
-
总结得恰当好处，总结了自己的优缺点，非常诚恳，孙老师，棒棒的
《可复制的领导力》学习第四课感悟
因提前反复听了樊登老师讲的课程后参加周五晚上的学习，收获也明显更大些! 在卞老师的引领、启发下，在和大家的互动中，内心的兴奋度增强，思考问题的敏捷度和深度也加强。不禁要感慨：...
-
可复制的领导力（四）卞会长说：‘没有目标的人生很可怕’。 我们为什么要制定目标呢？ 答案是：打造一致性，清晰的知道我们要做什么？这是绩效回顾的依据，工作的调整和学习的提升提供依据，为个人...
-
写得非常祥细，总结的非常全面，由浅入深，由感而发，值得我们学习。
《可复制的领导力》之三
第三堂课又开课了，每次大家都是满满的热情，所以和大家一起学习是一种享受！ 这堂课我们学习了管理者角色和如何营造氛围。管理者在团队中有三种角色定位：下层执行，中层管理，上层领导...
