之前写过一篇文章《如何做绩效辅导》，文中提到，辅导沟通的诀窍是：用提问代替说教。这样可以引导对方自己找到问题的解决方法，有效的避免对方产生抵触情绪，达到沟通顺畅，辅导有效的结...
发简信
IP属地：广东
-
如何用GROW模型和下属沟通？
-
微信公众号“Aaron笔记本”(aaron-notebook)，欢迎关注。
-
跟我一起学画画，我们都爱简笔画。
-
-
药山，领英专栏作者，微信读书认证书评人，国家认证生涯规划师，体制内工作者、二级生涯咨询导师、三级拆书家，心理咨询师，幕布布道师。<br>做您自我成长的同路人！<br>本人授权维权骑士（<a href="https://links.jianshu.com/go?to=http%3A%2F%2Frightknights.com" target="_blank">http://rightknights.com</a>）对我发布文章的版权行为进行追究与维权。
-
爱生活，爱成长，爱美的事物，爱多肉，爱断舍离，爱黑科技，爱专研，爱折腾自己<br>我在这里输出作品，在作品中注入“灵魂”，让成长的过程能被自己看到，被你感受到。<br>加个关注，让我们一起前行，走得更远吧~
-
领教专业教练，让教练成为你的生活方式！
-
-
-
-
-
生命中有2个最重要的日子，一个是你出生的那一天，另一个是你懂得生存意义的那一天。
-
《潜力量GROW》教练模型帮你激发潜能日期：2016/07/30 书名：《潜力量GROW》 作者：Alan Fine 、Febecca R. Merrill 阅读耗时：150分钟 一句话概括： GROW模型...
