240 发简信
IP属地:陕西
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    4.13

    早上宿舍被砸床,晚上大家打地铺,一场雨下起来就没完没了,大家资源量骤减,真是心情不太美丽的一天。 但在长寿路蹭了一上午早会,被小伙伴热情的对待,晚上回来看到大家依然打起精神没...

  • 3.29

    发现自身的很多问题,要常常自省,不断改进。

  • 120
    概念:绩效,就是达成公司的经营目标。

    关系:企业作为生命体,活下去最重要。管理必须以结果为导向,面向绩效,企业才能先生存后发展。 面向绩效需要平衡的三件事: 1.功劳与苦劳 上次预售做完后因为业绩太差并且态度也...

  • 价格锚点

    价格锚点是在1992年的时候,有个叫托奥斯基的人提出的,他认为消费在对产品价格并不确定的时候,会采取两种非常重要的原则,来判断这个产品的价格是否合适 1,避免极端 2,权衡对...

  • 损失规避

    什么是损失规避,举个例子,刚开始创业在网上卖东西时候,我们做货到付款。为了促使客户能够先付款减少拒收的风险,广告里专门写的货到付款多收20元。那客户看到肯定不愿意了,和客服讨...

  • 比例偏见

    比例偏见来自占便宜的心理,对占便宜的比例有偏见,而忽略了绝对收益的价值。 大多数正常人欠缺理性的表现之一,就是在小地方斤斤计较,却对大事情麻木不仁。殊不知,大处的一点点节约就...

  • 沉没成本

    我个人认为,有时候沉没成本只是价格的一部分。比如说你买了一辆自行车,然后骑了几天低价在二手市场卖出。此时原价和你的卖出价中间的差价就是你的沉没成本。而且这种情况下,沉没成本随...

  • 心理账户

    《庄子》里面有一则寓言故事,叫朝三暮四,其实就是中国古代“心理账户”的典型案例:一群猴子的主人为了节省开支,对猴子提出“早上给三颗栗子、晚上给四颗栗子”的食品供给建议,猴子们...

  • 系统管理

    管理的真谛在“理”不在“管”。管理者的主要职责就是建立一个像刘润老讲的轮流分粥,分者后取”那样合理的游戏规则,让每个员工按照游戏规则自我管理。游戏规则要兼顾公司利益和个人利...

  • 激发善意

    人之初 性本善,每个人来到这个世界时都是善良的,但是随着家庭、社会对每个人的影响,大部分人都愿意把自己封闭保护起来,不愿意把自己的全部展现出来,而管理的本质就是把每个人与身俱...

  • 非职业化

    近期学习了刘润老师的职业化课程,今天老师列举的四个非职业化表现,失信、劝酒、迟到和打扰,我个人感触颇深,这些非职业化的行为对一个人的声誉有非常大的负面影响,因为这些表现只会在...

  • 事实和观点

    事实有真假,观点无对错。你很瘦是观点,你90斤是事实,今天听完刘润老师的课程,内心豁然开朗!原来我们平时在生活、工作中产生分歧的都是观点啊,观点无对错啊,就好比一个人走路很慢...