十倍成长-绩效考核与人力资源管理-做到商学院 绩效考核是人力资源管理的重要内容之一。它是员工调岗调薪的基础，也是企业的帮助。 有效提高员工绩效和努力实现公司总体目标的...
发简信
IP属地：广东
-
十倍成长-绩效考核与人力资源管理-做到商学院
-
十倍成长_面对失败_做到商学院前言： 失败是不可避免的。关键问题是：我们如何使失败在我们的企业文化中被接受？为此，做到商学院洪生老师提出了一种由三部分组成的解决方案。 今天，“失败”是一个热门话题，一些商...
-
十倍成长_什么样的员工值得培养？_做到商学院
十倍成长_什么样的员工值得培养？_做到商学院 杰克·韦尔奇说，众所周知的标准是让自己成为一名经理，你的成功就是让自己成功。当你成为经理后，你的标准的成功就是让别人成功。“当你...
-
十倍成长_价值流管理改进五个要点_做到商学院
十倍成长_价值流管理改进五个要点_做到商学院 各位大家好，欢迎大家阅读本期文章。我们专注于分享企业经营管理的理念，欢迎大家加入做到商学院，学习管理，努力思考，让我们行动！ -...
-
十倍成长_必须纠正业务经理的三个误解_做到商学院十倍成长_必须纠正业务经理的三个误解_做到商学院 企业的管理者，这里指的是企业除去企业的创始人、股东之外的中层职工，接受企业的上级指令，下达基层员工，并管理他们的工作的人，这...
-
十倍成长_真正的机构管理并不限制人_做到商学院十倍成长_真正的机构管理并不限制人_做到商学院 人管人，累人，制度管理，让管理者解放，让企业重生。 这真的是一个正确的废话。 为什么国内大多数企业的制度管理都是形式化的，充满...
-
（十倍成长）培训是最好的管理_做到商学院
（十倍成长）培训是最好的管理_做到商学院 摘要：学习型社区成立后，其有效性的关键在于学习型社区的管理。管理者必须更新他们的管理理念，提高认识，明确他们的目标。培训是实...
-
（十倍成长）管理培训的看法_做到商学院
（十倍成长）管理培训的看法_做到商学院 . 1.加强企业经营管理培训的重要性 业务管理培训是通过学习生产，财务，财务，营销，经济法规，国际业务等知识和手段，提高管理人员...
-
（十倍成长系列）企业发展的中心思想——做到商学院（十倍成长系列）企业发展的中心思想——做到商学院 一、先生存后发展 做到商学院始终坚持认为：生存和发展企业必须面对的两个问题，追求价值最大化是企业永恒的主题。在中国有一种说法...
-
企业管理应具有精益思维（十倍成长）——做到商
企业管理应具有精益思维（十倍成长）——做到商 做到商学院的精益思维体现在以下五个相互关联的领域： 1.根据用户需要重新定义价值 2.根据价值流重组所有生产经营活动 3、使价值...
-
我对十倍成长系列课程的了解
十倍成长系列课程是洪生老师的咨询式课程 做到商学院由少数通过学习改变命运的企业家共同赞助。旨在通过线上、线下的方式，以相对较低的学习成本，提供“听”的课程体系，帮助成千上万的...
-
做到商学院——为什么成功路上没有你（十倍成长）
做到商学院——为什么成功路上没有你（十倍成长） 两个成功路上的平凡人，它们之间没有很大的区别。几年后，有些人站在梦的另一边，而另一些人则离他们原来的梦越来越远。成功的专业人士...
-
2019-08-13
十倍成长论——做到商学院 洪生老师精彩言论： 我们不能改变风的方向，但我们可以掌握风帆！（任正非：只有组织数十，数百，数千人一起战斗，你才能站在这一点，你才能触及时代的脚步。...
-
顶一顶，上一上，有了呀
2019-08-10
企业管理不顺，想快速发展，这里有个好地方 20多年前,洪生老师踏足企业管理咨询行业,从任职于顶尖 的咨询公司,到建立资深的咨询团队,多年来，一直作为中国顶 级咨询师活...
-
2019-08-10
企业管理不顺，想快速发展，这里有个好地方 20多年前,洪生老师踏足企业管理咨询行业,从任职于顶尖 的咨询公司,到建立资深的咨询团队,多年来，一直作为中国顶 级咨询师活...
-
顶一下哈，
2019-08-10
洪生十倍生长系列——管理者的6必备要素你俱备了吗? 1.寻求变新和突破你不喜欢原封不动的生活，永久没有边界，为了酷爱的工作，可以突破一切的边边框框！脑海中总是显现 新的构思和...
个人介绍
做到商学院以中国著名卓越经营管理系统实战专家洪生老师为核心的专业团队。20年帮助过1000家企业成长，助力近100家企业十倍成长，创造了100%用户满意度神话。