懒到底的猫cy

管理团队要用力，但万万不能是蛮力，没有方法的努力只能感动自己。 用管理者思维、系统化方法去带团队，团队才能越来越活，越来越火。 首先要有抓重点思维，关键在新人和核心。新人都是...