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    建立识人框架笔记

    一、建立四个有效观察的锚点 1.自我评价倾向:一个人是自我评估是高估还是低估自己,分过度自信、自信、不自信 2.人际合作风格:一个叫能量值,一个叫边界感,边界感与包容度相关 ...