用关键结果衡量工作绩效。---惠普内部宣传语 负面案例:团队做的事情并没有解决最核心的商业问题,考核成员就是看完成了多少上司布置的任务。 想到一个创意实在是太容易了,最难的地...

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今天是2022年五一假期第四天,假期期间查了一下血脂六项,除了甘油三酯正常,其他五项都超标了,老婆说你肯定是遗传导致的胆固醇高,你既不胖也经常运动,现在烟也戒了这么久了,胆固...
今天是3月11日,从1月27日开始戒烟至今已经44天,谈一下感受。 首先是烟瘾,已经完全没有了心魔,无论什么场景下都没有要唤起抽烟的念头。常说烟瘾是心魔难除,现在看心魔是没有...
用最简单的逻辑说服对方CEO买你的产品,把你的价值聚焦到一个最小单元上是一个很好的落脚点。 今天遇到一个销售,他们公司的产品是定位设备及配套系统,他说他和客户高层CEO谈产品...
很多人都有“内在小孩”的记忆。小时候的我们还没有形成一个鲜明的自我时,我们就已经被很多外界的因素影响了对自己的判断:成绩不好,自己不值得被爱,我没有出息,等等。 虽然我们长大...
重点章节: 1.2 从认知菜鸟到认知高手的四个境界 2.2 如何做到透彻的思考,直击问题的本质 2.3 把认知内化为能力 3.1 掌控不了情绪是因为你不懂察觉 4.4 手把手...
今天遇到一个称得上是PUA大师的人,他对你所做的每件事、每句话几乎都只有一个目的,就是为了让你多干活、毫无怨言的多干活,让你产生少干活好想是辜负了他的嘱托期望,是你对不起他,...
指挥官应该在决定性时间和决定性地点集中压倒性的火力。集中火力意味着将部队聚集成密集整齐的队形,攻击布局类似的敌人。一般来说,战阵保持的更好的一方能够获得胜利。
现在我都不敢提某里土话了,怕被人鄙视,但没了某里土话的某里,还是某里吗?没有了价值观自信和认同,我们就是一群面貌可憎的人。 一个有精气神、有朝气不油腻的团队,那么这个团队的价...
一个人无法去准确的预测未来的科技变化,但是成长型思维模式可以使他更好的对不确定性做出反应,并且在技术快速变化的情况下,去纠正自己所犯的错误。 在工作中,无论是面对客户还是内部...
主要人物: Rachel 女主角 Tom 女主角的前夫 Anna Tom的现任妻子 Magen 女二号,住在铁路边的一栋房子里 Scott 女二号的丈夫 Kamel 女二号的...